POSTE/CDD 1 an : Chargé.e des archives et du développement patrimonial/Ville de Puteaux (92)

  • Poste : Chargé des archives et du développement patrimonial (h/f).
  • Employeur : Ville de Puteaux (Hauts-de-Seine/92), Service des Archives municipales.
  • Offre : recrutement par voie statutaire (mutation/détachement) ; ou contractuelle : CDD d’un an renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attaché de conservation du patrimoine (cat. A)/Assistant de conservation (cat. B).
  • Poste à pourvoir dès que possible.

POSTE & MISSIONS : Placé.e sous l’autorité du Directeur des Archives municipales de Puteaux, vous assurez les missions suivantes :

Gestion d’archives historiques et de collections muséales :

  • Gestion de collections muséales du service (traitement archivistique, reconditionnement, conservation préventive…).
  • Organisation et suivi du plan pluriannuel de numérisation des fonds historiques.
  • Reprise et poursuite du traitement archivistique des fonds numérisés notamment dans le cadre de la mise en ligne via le portail Web archives.
  • Reprise ponctuelle du classement de l’arriéré en séries modernes voire en W.

Participation à la mise en œuvre d’une politique de développement culturel et de valorisation patrimoniale :

  • Mise en œuvre, gestion et animation du portail Web archives.
  • Collaboration au projet de création d’un espace muséal.
  • Gestion de l’animation de sites muséaux (accueil du public, visites guidées et sécurité).
  • Participation à l’organisation ponctuelle d’évènements culturels (aide à la conception, mise en œuvre, animation, évaluation).
  • Contribution à l’enrichissement des collections.
  • Participation au développement et à l’animation de partenariats et relations extérieures.
  • Rédaction de contenus pour les publications internes ou le site internet de la ville sur des sujets patrimoniaux, historiques et culturels.

Communication des données et des documents d’archives aux services municipaux et aux lecteurs extérieurs : Accueil et renseignement du public (interne et externe).

Conditions d’exercice :

  • Poste à temps complet.
  • Port de charges lourdes et contact avec la poussière.
  • Déplacements ponctuels auprès de différents prestataires institutionnels ou de particuliers.
  • Disponibilités lors de manifestations culturelles (semaine et week-end).

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :

  • Traitement Statutaire.
  • Régime indemnitaire avantageux.
  • Prime d’assiduité.
  • Politique de formation active.
  • Mutuelle subventionnée par la collectivité.
  • Remboursement à 50% des frais de transport(s) en commun.

PROFIL :

  • Formation universitaire de type Licence Bac +3 minimum en techniques d’archives ou équivalent exigée.
  • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un service d’archives territoriales.
  • Bonne connaissance de l’organisation administrative, maîtrise de la législation et de la réglementation spécialisées particulièrement en matière de conservation préventive, droit de la propriété intellectuelle, droit à l’image, montage d’exposition…
  • Connaissances approfondies en histoire et muséographie.
  • Maîtrise de la conception et conduite de projets.
  • Expérience du logiciel AVENIO et du module AVENIO WEB appréciée.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Rigueur, méthode, autonomie et sens de l’organisation.
  • Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles.
  • Pédagogie, sens du relationnel et du travail en commun.

CANDIDATURES : Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Madame le Maire :

 


Source : RDV Emploi Public.