POSTE/CDD : Chef*fe du service Archives publiques & Patrimoine de la Ville de Noisy-le-Grand (93)

  • Poste : Chef*fe du service Archives publiques et Patrimoine.
  • Employeur : Ville de Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis/93), Direction de la Proximité et de l’Administration Générale, Service Archives publiques et Patrimoine.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou à défaut contractuel : CDD.
  • Cadre d’emploi/Grade : Conservateurs du patrimoine ou Attachés territoriaux de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien, compte aujourd’hui plus de 67 000 habitants répartis dans 17 quartiers  historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation  géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec près de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Ile-de-France, Noisy-le-Grand compte près de 4000 entreprises, dont environ 500 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés. Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université Paris Est.

La Ville recrute pour sa Direction de la Proximité et de l’Administration Générale, un*e Chef*fe du service Archives publiques et Patrimoine (cadre d’emplois des Conservateurs du patrimoine ou des Attachés territoriaux).

POSTE & MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Proximité et de l’Administration générale, vous assurez la direction administrative scientifique et culturelle du service. À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

1 / Pilotage du pôle documentaire :

  • Organiser et mettre en œuvre la politique documentaire.
  • Assurer la veille administrative et juridique à destination des services de la Ville et des élus.
  • Élaborer les produits documentaires : bulletins signalétiques.
  • Effectuer les recherches documentaires.
  • Élaborer et gérer le budget.
  • Optimiser les ressources internes.

2 / Gestion des archives :

  • Établir un état des lieux de la production électronique et des processus de dématérialisation existants ou en cours d’élaboration en lien avec la DSI de la Ville de Noisy-le-Grand.
  • Apporter un appui technique et règlementaire pour la collecte des archives électroniques et numériques, en étroite collaboration avec la DSI.
  • Assurer le déploiement et le suivi fonctionnel de la solution d’archivage électronique.
  • Déterminer les options de conservation des archives électroniques définitives.
  • Conseiller et intervenir auprès des services en interne sur les problématiques de l’archivage électronique.

3 / Valorisation du patrimoine :

  • Contribuer au développement d’actions culturelles et d’activités de valorisation (projets pédagogiques, expositions, Journées du Patrimoine…).
  • Assurer la sécurité et la bonne conservation du patrimoine de la Ville de Noisy-le-Grand.

Conditions d’exercice :

  • Recrutement statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement) au grade des Conservateurs du patrimoine ou des Attachés territoriaux de conservation du patrimoine ; ou à défaut contractuel : contrat à durée déterminée (CDD).
  • Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
  • Lieu de travail : poste basé à Noisy-le-Grand.

PROFIL :

Profil et compétences requises :

  • Formation supérieure aux métiers de l’information-documentation et/ou des archives.
  • Connaissances professionnelles spécifiques : cadre législatif et réglementaire des archives, compréhension des langages XML et leur maniement.
  • Maîtrise des normes et référentiels, des outils relatifs à l’archivage numérique, outils sur l’identification et le contrôle des formats de données, formats de métadonnées.
  • Connaissances administratives : organisation des collectivités territoriales, procédures budgétaires.
  • Connaissance des règles de communication des documents administratifs.
  • Diriger, animer et motiver son équipe.
  • Planifier, organiser, déléguer et coordonner.
  • Évaluer l’activité du service et en rendre compte.
  • Sens du service public.
  • Curiosité intellectuelle.
  • Le sens de l’organisation, capacités d’analyse et de synthèse-réactif, pédagogue, qualités d’écoute.

CANDIDATURES : Adresser CV + lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire de Noisy-le-Grand, à :

COVID-19 : Les candidat*e*s devront contacter la Direction des Ressources humaines de la Ville de Noisy-le-Grand pour connaître précisément les dates et conditions d’organisation des entretiens et de l’embauche.

 

 


Source : Ville de Noisy-le-Grand.