• Poste : Agent*e vacataire du service Archives-Documentation.
• Employeur : Ville de Charenton-le-Pont (Val-de-Marne/94), Service Archives-Documentation.
• Offre : recrutement contractuel : vacation de 6 mois.
• Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B).
• Poste à pourvoir au plus vite.
  

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Cette vacation intervient dans le but de désengorger, prendre en charge et inventorier les archives de trois directions  de la Ville de Charenton-le-Pont (Affaires Civiles/Finances/DRH).

POSTE & MISSIONS : La personne en charge de la vacation pour le service Archives-Documentation de Charenton-le-Pont est placée sous l’autorité hiérarchique du responsable du service :

• Inventaire/Récolement : identification des documents, analyse des documents/dossiers, classement.
• Rédaction d’instruments de recherche, indexation.
• Reconditionnement éventuel à prévoir.
• Éliminations réglementaires : tri, rédaction des bordereaux d’élimination.
• Contrôle des versements d’archives définitives, rédaction des bordereaux de versement.
• Gestion de l’espace de stockage.

Conditions d’exercice :

• Vacation de 6 mois.
• Poste à temps plein : 37h30 hebdomadaires, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
• Lieu de travail : Hôtel de Ville de Charenton-le-Pont.

PROFIL :

Diplôme : Titulaire d’un diplôme universitaire assorti d’une spécialisation en archivistique, ou disposer des connaissances et des savoir-faire archivistiques, ainsi qu’une expérience significative du métier.

Savoir-faire :

• Traiter, classer et indexer les archives.
• Alerter de l’état physique et la conformité des documents.
• Connaître le conditionnement approprié et ranger les boîtes.
• Élaboration des outils d’accès aux archives

Connaissances :

• Cadre règlementaire des archives.
• Normes de description ISAD (G) et ISAAR (CPF).
• Notions des conditions de conservation.
• Histoire générale et administrative.
• Règles de sécurité des ERP.

Capacités :

• Dynamisme/Capacité d’initiative/Capacité d’adaptation.
• Gérer et organiser son temps de travail, autonomie.
• Conduite de projet.
• Rigueur, esprit de synthèse.
• Aisance rédactionnelle.

CANDIDATURES : Adresser au plus vite, CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Charenton-le-Pont :

• Courrier postal : M. le Maire, Direction des Ressources humaines, 48 rue de Paris, 94220 CHARENTON LE PONT.
• Ou par courriel, à : recrutement@charentonlepont.fr

Source : Ville de Charenton-le-Pont.