STAGE 4-6 mois : 2 stagiaires aux AM de Narbonne (11)

  • Postes : 2 stagiaires au service des Archives de Narbonne.
  • Employeur : Ville de Narbonne (Aude/11), Service des Archives municipales.
  • Offre : stage de 4 à 6 mois.
  • Date limite de candidature : 15 décembre 2017.
  • Date de début du stage : entre février et mars 2018 (à ajuster selon le calendrier de la formation).

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le service des Archives de la Ville de Narbonne (4 agents) conserve près de 2 km.l. de documents, dont les plus anciens remontent au Moyen-Âge. Il a pour mission de collecter, conserver, classer, communiquer et valoriser les archives produites par l’ensemble des services municipaux.

La Ville de Narbonne propose deux stages d’une durée comprise entre 4 et 6 mois, encadrés par la responsable des Archives municipales. Lire la suite

POSTE/CDD 1 an : Assistant.e numérique, multimédia & communication (webmaster-archiviste/community manager)/AD de Loire-Atlantique (44)

  • Poste : Assistant.e numérique, multimédia et communication (webmaster-archiviste/community manager).
  • Employeur : Département de Loire-Atlantique (44), Direction générale citoyenneté, Direction Culture, Archives départementales – Nantes.
  • Offre : recrutement statutaire prioritaire ; ou à défaut contractuel : CDD de 1 an.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine/Techniciens/Rédacteurs (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 13 décembre 2017.

POSTE & MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la programmation culturelle :

  • L’assistant.e numérique, multimédia et communication intervient dans la mise en œuvre des actions et productions numériques et multimédias, à même de valoriser et faire connaître les fonds et collections des archives et l’offre proposée dans le cadre de ses programmations culturelle et pédagogique.
  • Elle/Il contribue à leur contenu et conception intellectuels et à leur réalisation technique.
  • Elle/Il se voit confier, le cas échéant, des missions d’infographie.
  • Elle/Il a des liens fonctionnels avec les responsables des actions culturelles, des expositions et les médiateurs pédagogiques.

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STAGE 3-6 mois : Gestion documentaire de la Photothèque de la Ville de Rennes (35)

  • Poste : Gestion documentaire de la Photothèque de la Ville de Rennes.
  • Employeur : Ville de Rennes et Rennes Métropole (Ille-et-Vilaine/35), Direction de la Communication, Photothèque.
  • Offre : stage de 3 à 6 mois.
  • Date limite de candidature : 15 décembre 2017.
  • Date de début du stage : entre janvier et septembre 2018 (à ajuster selon le calendrier de la formation).

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Photothèque de la Direction de la Communication de la Ville de Rennes et Rennes Métropole a les missions suivantes :

  • Assurer l’organisation des reportages photos et la réalisation des prises de vues photographiques.
  • Assurer les recherches iconographiques.
  • Mettre en place la gestion, la diffusion, l’enrichissement et l’archivage des documents photographiques dans le logiciel de gestion de la photothèque.
  • Promouvoir le service documentaire et valoriser le fonds photographique.

Depuis 2009, la Photothèque est dotée d’un logiciel de gestion documentaire afin de classer, indexer, et mettre à disposition le fonds photographique numérique. Une refonte du logiciel est prévue en 2018. Des collections de la photothèque vont être versées aux Archives municipales, en s’appuyant sur les critères énoncés dans le protocole d’archivage. Lire la suite

POSTE/CDD 3 ans : Directeur/trice du service Archives-Documentation/Ville & Communauté d’agglomération d’Épernay (51)

  • Poste : Directeur/trice du service Archives-Documentation d’Épernay.
  • Employeur : Ville d’Épernay (Marne/51).
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD de 3 ans.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Date limite de candidature : avant le 8 décembre 2017.

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POSTE/CDD : Chargé.e de gestion documentaire au Conseil départemental du Val-de-Marne/Créteil (94)

  • Poste : Chargé.e de gestion documentaire.
  • Employeur : Conseil départemental du Val-de-Marne (94), Direction des Transports, de la Voirie et des Déplacements – Créteil.
  • Offre : recrutement statutaire ou contractuel.
  • Cadre d’emploi/Grade : poste de catégorie A.
  • Date limite de candidature : 20 janvier 2018.
  • Poste à pourvoir le plus tôt possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute sans délai, au sein de la Direction des Transports, de la Voirie et des Déplacements, un.e Chargé.e de gestion documentaire (Filière administrative ou culturelle – Catégorie A).

La Direction des Transports, de la Voirie et des Déplacements est rattachée au Pôle Aménagement, Déplacement, Emploi et Cohésion territoriale du Département du Val-de-Marne. Elle a pour mission le développement et l’aménagement des infrastructures routières et des transports en commun du Val-de-Marne. Lire la suite

POSTE/CDD : Archiviste aux AD du Tarn-et-Garonne/Montauban (82)

  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Conseil départemental du Tarn-et-Garonne (82), Archives départementales – Montauban.
  • Offre : recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
  • Cadre d’emploi/Grade : Adjoints territoriaux du patrimoine (catégorie C).
  • Date limite de candidature : 27 novembre 2017.
  • Poste à pourvoir le plus tôt possible.

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CDD 8 mois : Archiviste au service Archives & Patrimoine de la Ville de Couëron (44)

  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Ville de Couëron (Loire-Atlantique/44), Pôle Culture et Patrimoine, Service Archives et Patrimoine.
  • Offre : CDD de 8 mois (de janvier au 31 août 2018).
  • Cadre d’emploi/Grade : Rédacteurs/Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B).
  • Date limite de candidature : avant le 25 novembre 2017.
  • Date de prise de poste : janvier 2018.

POSTE & MISSIONS : Rattaché.e au pôle Culture et Patrimoine, l’archiviste exerce ses fonctions sous la direction du responsable du Service Archives et Patrimoine.

  • Il/Elle met en oeuvre la politique de collecte, classement, conservation, communication et valorisation des archives communales dans le respect des objectifs fixés par la collectivité dans ces domaines.
  • Dans le cadre d’un projet scientifique et culturel de service défini avec la responsable, l’agent.e sera en relation permanente avec les services de la ville pour assurer le respect des procédures d’archivage, la sécurité juridique et la pérennité du patrimoine écrit de la Ville.

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