POSTE/CDD : Directeur*trice du patrimoine de la Ville de Saint-Quentin (02)

  • Poste : Directeur*trice du patrimoine.
  • Employeur : Ville de Saint-Quentin (Aisne/02), Direction du Patrimoine.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emplois/Grade : Conservateurs du patrimoine ou Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Date limite de candidature : 11 avril 2023.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Terre d’histoire, d’art et de mémoire, Saint-Quentin, dans l’Aisne, constitue un laboratoire d’expérimentations et d’innovations au service de ses patrimoines, qu’elles soient archéologiques, souterraines, architecturales, culturelles, beaux-arts, mémorielles. Depuis plusieurs années, la Ville de Saint-Quentin s’est engagée dans une politique patrimoniale volontariste et ambitieuse reposant sur les richesses qui façonnent son paysage. Cette politique, organisée au plus près des habitants, s’articule autour d’une offre culturelle accessible, éducative et inclusive contribuant à l’attractivité du territoire.

Les projets : Depuis 2015, elle mène notamment une stratégie autour de son patrimoine de la Première Reconstruction, ADN de la Ville. Musée art déco à ciel ouvert, la Ville organise des expositions d’envergure nationale et internationale au sein de son Palais (anciens magasins des Nouvelles Galeries), pilote l’opération régionale « Printemps de l’Art déco » et publie des ouvrages dans une démarche de partage et de diffusion des connaissances.

La Direction du Patrimoine : Composée de 22 agents, elle est structurée autour de plusieurs pôles travaillant en transversalité :

  • Un pôle muséal comprenant le musée des Beaux-Arts Antoine Lécuyer et le Musée des Papillons, bénéficiant de l’appellation « Musée de France », ainsi que le Palais de l’Art déco.
  • Un pôle valorisation de l’histoire, de l’architecture et du patrimoine autour de la mise en œuvre des enjeux du label « Ville d’art et d’histoire » obtenu en 2006 et en cours de renégociation avec la DRAC Hauts-de-France. Ce pôle pilote également la politique des publics dans le cadre de l’éducation artistique et culturelle ainsi que le devoir de mémoire et les relations internationales.
  • Un pôle dédié au service des archives municipales et communautaires.

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POSTE/CDD : Responsable des AM de Villers-Cotterêts (02)

  • Poste : Responsable du Service des Archives.
  • Employeur : Ville de Villers-Cotterêts (Aisne/02), Pôle Culturel, Service des Archives municipales.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine ou Rédacteurs (catégorie B).
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Ville de Villers-Cotterêts (Aisne), située à 50 minutes de Paris en train, 11 000 habitants, 170 agents, ville de la Cité internationale de la langue française, au cœur d’une forêt de 13 000 hectares, recrute le/la Responsable du Service des Archives – poste à temps complet ouvert aux titulaires ou aux contractuels.

POSTE & MISSIONS :

  • Collecte, traitement et conservation des fonds (suivi des procédures, conseils aux services internes).
  • Accompagner la collectivité dans la transition numérique (gestion électronique des documents).
  • Valorisation des fonds d’archives.

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POSTE/CDD : Archiviste à la Communauté d’Agglomération de la région de Château-Thierry (02)

  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Communauté d’Agglomération de la région de Château-Thierry (Aisne/02) – Étampes-sur-Marne.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emplois/Grade : Rédacteurs territoriaux (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 25 avril 2022.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

POSTE & MISSIONS : 

  • Collecte et conserve les archives de la Communauté d’agglomération de la région de Château-Thierry (CARCT).
  • Assure la collecte et le classement des documents, leur traitement final, leur conservation et leur communication au public.
  • Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la Communauté d’agglomération.
  • Suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l’organisation et ses compétences.
  • Assiste un ou plusieurs responsables dans l’organisation du travail d’une équipe ou d’un service.
  • Relations et échanges avec l’ensemble des services de la Communauté d’agglomération.

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STAGE 6 mois : Chargé.e de projet Patrimoine Archiviste chez AXA France/Nanterre (92) et Soissons (02)

  • Poste : Stagiaire Chargé.e de projet Patrimoine Archiviste.
  • Employeur : AXA France – Nanterre (Hauts-de-Seine/92) et Soissons (Aisne/02).
  • Offre : stage conventionné de 6 mois.
  • Date limite de candidature : 20 février 2019. 

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le programme « Archives 2025 » lancé en 2016 a pour vocation de repenser la stratégie d’AXA sur l’utilisation de ses archives. Au sein de ce programme se trouve le projet « Patrimoine d’AXA ». L’objectif de ce projet est de valoriser les archives historiques du musée, qui aujourd’hui se situe à Soissons. Lire la suite