Archives mensuelles : mai 2022

APPRENTISSAGE 1-2 ans aux AM de Sablé-sur-Sarthe (72)

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  • Poste : Apprenti*e Métiers de l’information : Archives, Médiation et Patrimoine.
  • Employeur : Ville de Sablé-sur-Sarthe (Sarthe/72, Direction de la Vie associative et citoyenne et des Moyens transversaux, Archives municipales.
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an à 2 ans.
  • Date limite de candidature : avant le 17 juin 2022.
  • Date de prise de poste : septembre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Ville de Sablé-sur-Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d’une Communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants. La Direction de la Vie associative et citoyenne et des Moyens transversaux, recrute en contrat d’apprentissage un*e apprentie Métiers de l’information : Archives, Médiation et Patrimoine.

POSTE & MISSIONS : Placé*e sous l’autorité du responsable du Directeur de la Vie associative et citoyenne et des Moyens transversaux, l’apprenti*e a pour rôle d’organiser et classer les fonds d’archives patrimoniales tout en participant à leur valorisation. Lire la suite →

POSTE/CDD : Archiviste mutualisé*e pour les Villes d’Oullins & de Saint-Genis-Laval (69)

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  • Poste : Archiviste mutualisé*e pour les Villes d’Oullins et de Saint-Genis-Laval.
  • Employeur : Ville d’Oullins (Rhône/69), Pôle Culture, Sport, Vie associative, Archives municipales.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou à défaut contractuel : CDD.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Date limite de candidature : avant le 3 juin 2022.

POSTE & MISSIONS : Élabore et met en œuvre la politique de collecte, de conservation, de traitement des archives pour le compte de la collectivité et celle de la commune mutualisée. Lire la suite →

POSTE/CDD : Archiviste aux AM d’Albi (81)

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  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Ville d’Albi (Tarn/81), Direction de la Donnée, Service des Archives municipales.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou à défaut contractuel : CDD.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B).
  • Date limite de candidature : avant le 10 juin 2022.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Ville d’Albi possède 1,3 km linéaires de fonds d’archives publiques et privées couvrant la période 878-2021. Les archives anciennes (878-1789) sont en dépôt aux Archives départementales du Tarn. Dans le cadre d’une réorganisation des services, le Service des Archives municipales est intégré au sein de la Direction de la Donnée, de même que le service Documentation et la fonction de Délégué à la protection des données. Cette toute nouvelle direction a pour missions de sécuriser la production et la conservation des données produites par la collectivités (Ville d’Albi et Communauté d’agglomération du Grand Albigeois), d’accompagner l’évolution des pratiques et de proposer des actions de valorisation du patrimoine numérique.

POSTE & MISSIONS :

  • Sous la responsabilité du chef du service des Archives, vous participez à la politique de traitement, de conservation et de valorisation du patrimoine archivistique papier et numérique, et contribuez à l’organisation de l’archivage des services.
  • Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de gestion et de valorisation de la donnée au sein des collectivités dans le champ de compétences de la direction.
  • Dans le cadre de votre mise à disposition auprès de la Communauté d’agglomération du Grand Albigeois, vous contribuez à l’accompagnement des services dans la gestion de leurs archives physiques et électroniques.
  • Vous êtes force de propositions en matière de projets de valorisation du patrimoine archivistique.
  • Vous pouvez être amené*e à seconder le chef de service en matière de suivi budgétaire, administratif, et pour tous les aspects de la conservation préventive et curative.

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CDD 3 mois : Archiviste à l’Arcom (Paris 15e)

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  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique (Arcom), Direction administrative, financière et des systèmes d’information, Département des Affaires budgétaires et financières – Paris (75015).
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 3 mois.
  • Date limite de candidature : 3 juin 2022.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Née de la fusion du Conseil supérieur de l’audiovisuel (CSA) et de la Haute autorité pour la diffusion des œuvres et la protection des droits sur Internet (Hadopi), l’Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique (Arcom) a été créée le 1er janvier 2022 par la loi du 25 octobre 2021 relative à la régulation et à la protection de l’accès aux œuvres culturelles à l’ère numérique. Lire la suite →

CDD 6 mois : Archiviste pour GRAHAL Solutions/Paris

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  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : GRAHAL Solutions – Paris.
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 6 mois, éventuellement renouvelable.
  • Poste à pourvoir le plus tôt possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : GRAHAL Solutions, société de prestations de services dans le domaine culturel, recrute un*e archiviste pour traiter les fonds d’archives (XXe et XXIe siècle) d’un grand musée parisien. La mission se déroulera chez le commanditaire à Paris.

POSTE & MISSIONS : Dans le cadre d’un marché public à bons de commande, et sous la direction d’un chef de projet adjoint, l’archiviste se verra confier le traitement de versements d’archives :

  • Vérification de bordereaux de versement.
  • Récolement d’analyse au dossier.
  • Tri, attribution des DUA et sorts archivistiques et rédaction de bordereaux d’élimination.
  • Classement intellectuel et matériel des archives.
  • Indexation.
  • Rédaction d’instruments de recherche en norme ISAD-G.
  • Reconditionnement physique des fonds.

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POSTE/CDI : Archiviste, Chef*fe de projet GED au Service Archives de CentraleSupélec/Gif-sur-Yvette (91)

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  • Poste : Archiviste, Chef*fe de projet GED.
  • Employeur : CentraleSupélec, Direction Générales des Services (DGS), Service Archives – Gif-sur-Yvette (Essonne/91).
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDI.
  • Cadre d’emploi/Grade : Ingénieurs d’études (catégorie A).
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Créé le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, regroupant l’École des Arts et Manufacture (Centrale Paris) et l’École supérieure d’électricité (Supélec). CentraleSupélec se compose de 3 campus situés à Gif-sur-Yvette (Essone), à Metz (Moselle) et à Rennes (Ille-et-Vilaine). Elle est à la tête d’un réseau international avec 3 campus en Chine, en Inde et au Maroc.

CentraleSupélec est une référence dans les domaines de la formation des ingénieurs généralistes de haut niveau, de la recherche en Sciences de l’Ingénieur, en Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication et en Sciences de l’Entreprise. CentraleSupélec rassemble 4700 étudiants dont 3500 élèves ingénieurs et 30% d’étudiants internationaux, 600 doctorants, 70 post-doctorants, 65 chercheurs, 300 enseignants-chercheurs, 70 enseignants et 482 personnels non enseignants. Au sein de l’Université Paris-Saclay, CentraleSupélec ambitionne de devenir une institution de référence classée parmi les meilleures institutions mondiales.

Le Service Archives de CentraleSupélec est rattaché hiérarchiquement au Directeur général des services. Lire la suite →

POSTE/CDD : Responsable des Archives de l’Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle (Paris 5e)

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  • Poste : Responsable des Archives.
  • Employeur : Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle, Direction générale des Services, Service des Archives – Paris (75005).
  • Offre : recrutement statutaire ; ou à défaut contractuel : CDD.
  • Cadre d’emploi/Grade : poste de catégorie A.
  • Date limite de candidature : 9 juin 2022.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l’ancienne Faculté des Lettres de l’Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes. Lire la suite →

CDD 1-2 ans min. : Délégué*e à la protection des données & Chargé*e d’archives de l’Université Rennes 2

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  • Poste : Délégué*e à la protection des données et Chargé*e d’archives.
  • Employeur : Université Rennes 2, Direction des Affaires juridiques et institutionnelles – Rennes (Ille-et-Vilaine/35).
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 1 à 2 ans, renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : Ingénieurs d’études (catégorie A).
  • Date limite de candidature : 25 mai 2022 inclus.
  • Date de prise de poste : début juillet 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Dans ses missions, la Direction des Affaires juridiques et institutionnelles assiste et conseille la direction ainsi que les services et composantes de l’Université Rennes 2 sur toute question juridique touchant au fonctionnement de l’établissement. Dans ce cadre, elle réalise une veille juridique et l’actualisation du fonds documentaire. Elle apporte une expertise sur l’ensemble des conventions impliquant l’établissement, dont elle assure également le recensement et l’archivage. Elle intervient dans la prévention des litiges et prend en charge les contentieux judiciaires et administratifs. Elle est également en charge de l’organisation des élections et du suivi statutaire de l’université. Elle est chargée du déploiement du Règlement général de protection des données (RGPD) au sein de l’université. Lire la suite →

POSTE/CDD : Responsable des AM de Givors (69)

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  • Poste : Responsable des Archives municipales.
  • Employeur : Ville de Givors (Rhône/69), Service des Archives municipales.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B).
  • Date limite de candidature : avant le 5 juin 2022.
  • Date de prise de poste : 1er août 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.

POSTE & MISSIONS :

  • En tant que Responsable du service des Archives municipales de Givors, vous assurez la sauvegarde des archives papier et numérique dans le cadre du contrôle scientifique et technique exercé par l’État sur les archives des collectivités locales.
  • Vous encadrez deux agents (un technicien archiviste et une assistante archiviste) ainsi que d’éventuels stagiaires ou services civiques.
  • Vous êtes en charge de l’élaboration et du suivi du budget du service.
  • Vous élaborez et mettez en œuvre la politique de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de valorisation culturelle des archives de la Ville (archives publiques et privées).
  • Vous mettez également en œuvre la politique municipale dans le domaine du patrimoine et de l’histoire locale.
  • Ainsi, vous assurez la coordination et la supervision de ces activités :
    • Au sein des services municipaux producteurs d’archives : conseil, sensibilisation, formation, élaboration des tableaux de gestion d’archives, élaboration des procédures d’archivage (versement et destructions d’archives).
    • Au sein des Archives municipales : activités liées au traitement archivistique (tri, destructions, classement, description archivistique, réalisation d’inventaires d’archives), activités liées à la gestion matérielle des documents (organisation des flux, gestion de l’espace ; conservation préventive et palliative).
    • Liées à la mise en valeur des fonds d’archives et d’une manière générale, du patrimoine et de l’histoire givordine.

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POSTE/CDD : Responsable du Service Archives & Documentation de la Ville d’Orsay (91)

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  • Poste : Responsable du Service Archives et Documentation.
  • Employeur : Ville d’Orsay (Essonne/91), Secrétariat général et Affaires juridiques, Service Archives et Documentation.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Sous la responsabilité du responsable du Secrétariat général et des Affaires juridiques de la Ville d’Orsay, vous conduisez la politique de traitement, de conservation et de valorisation du patrimoine archivistique et coordonnez l’organisation de l’archivage des services. Lire la suite →

CDD 6 mois : Archiviste itinérant*e au CDG de l’Isère (38)

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  • Poste : Archiviste itinérant*e.
  • Employeur : Centre départemental de gestion de la Fonction publique territoriale (CDG 38), Pôle Archives itinérantes, RGPD et dématérialisation – Saint-Martin d’Hères.
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 6 mois.
  • Cadre d’emplois/Grade : Assistants ou assistants principaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B).
  • Date limite de candidature : avant le 10 juin 2022.
  • Date de prise de poste : fin août ou début septembre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Notre établissement a pour mission de soutenir les près de 700 collectivités et établissements de l’Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail…

Dans le cadre de sa prestation en archives itinérantes proposée aux collectivités, le CDG38 recherche un*e archiviste itinérant*e pour un accroissement temporaire d’activité. Lire la suite →

POSTE/CDD : Responsable des AM de Villers-Cotterêts (02)

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  • Poste : Responsable du Service des Archives.
  • Employeur : Ville de Villers-Cotterêts (Aisne/02), Pôle Culturel, Service des Archives municipales.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine ou Rédacteurs (catégorie B).
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Ville de Villers-Cotterêts (Aisne), située à 50 minutes de Paris en train, 11 000 habitants, 170 agents, ville de la Cité internationale de la langue française, au cœur d’une forêt de 13 000 hectares, recrute le/la Responsable du Service des Archives – poste à temps complet ouvert aux titulaires ou aux contractuels.

POSTE & MISSIONS :

  • Collecte, traitement et conservation des fonds (suivi des procédures, conseils aux services internes).
  • Accompagner la collectivité dans la transition numérique (gestion électronique des documents).
  • Valorisation des fonds d’archives.

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POSTE/CDI : Responsable archives du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique/Vannes (56)

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  • Poste : Responsable archives.
  • Employeur : Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), Direction Commune, Direction des Systèmes d’information territoriaux (DSIT) – Vannes (Morbihan/56).
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDI.
  • Cadre d’emploi/Grade : Techniciens supérieurs hospitaliers ou Adjoints des cadres hospitaliers (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 20 mai 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA) est composé du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA), établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne, des établissements de Ploërmel, Josselin, Belle-Île, des EHPAD de Malestroit et Quiberon, de l’Établissement Public de Santé Mentale du Morbihan (EPSM) et du Centre hospitalier de Nivillac.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique recrute un*e Responsable Archives à temps complet pour les établissements de sa Direction Commune.

POSTE & MISSIONS : Sous la direction du directeur chargé des systèmes d’informations territoriaux, le/la Responsable Archives assure des fonctions d’encadrement du service des archives, la gestion des relations avec les services de l’établissement, la gestion des projets notamment en lien avec les modifications liées au SDIA (schéma directeur immobilier et architectural). Lire la suite →

APPRENTISSAGE : Archiviste aux AM de Rezé (44)

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  • Poste : Apprenti*e Archiviste.
  • Employeur : Ville de Rezé (Loire-Atlantique/44), Direction Culture et Patrimoine, le Service Patrimoine et Mémoires, Archives municipales.
  • Offre : contrat d’apprentissage.
  • Date limite de candidature : 22 mai 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Au sein de la Direction Culture et Patrimoine, le Service Patrimoine et Mémoires assure la conservation, la valorisation et l’animation du patrimoine rezéen avec deux axes majeurs : les Archives municipales et la Maison Radieuse. L’apprenti*e archiviste est chargé*e de la collecte et du classement des archives papiers et électroniques produites par les services municipaux et les structures associées. Il/Elle prend également en charge les archives privées.

POSTE & MISSIONS : Accompagné*e par votre maître d’apprentissage, vous assurez les missions suivantes :

  • Vous réalisez le classement de fonds d’archives
  • Vous suivez les versements et éliminations réglementaires avec les services versants (préparation, rédaction, suivi des bordereaux, manutention)
  • Vous participez aux recherches et demandes de consultation en salle de lecture.

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APPRENTISSAGE : Archiviste au Pôle Archives du Conseil régional Centre-Val de Loire/Orléans (45)

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  • Poste : Apprenti*e Archiviste.
  • Employeur : Conseil régional Centre-Val de Loire, Direction des Moyens généraux, Pôle Archives – Orléans (Loiret/45).
  • Offre : contrat d’apprentissage.
  • Date limite de candidature : avant le 23 mai 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Au sein de la Direction des Moyens généraux, le pôle des Archives régionales est en charge de la politique de conservation des archives publiques placé sous la responsabilité directe du directeur des Moyens généraux de la collectivité. Il est composé d’un archiviste et d’une assistante. Il collecte, classe, conserve, communique et valorise les fonds de la collectivité. En outre, il assure la chefferie de projet pour la mise en place du système d’archivage électronique de la Région Centre-Val de Loire. La collectivité a constaté une non-conformité de sa politique d’archivage qui nécessite une remise à niveau, notamment en matière d’identification, d’analyse et de traitement archivistique d’une partie de ses fonds conservés. L’apprentissage sera principalement consacré à la définition, l’élaboration et la mise en œuvre du référentiel de conservation archivistique de la collectivité. Lire la suite →