Archives pour la catégorie Hauts de France

POSTE/CDD : Directeur*trice du patrimoine de la Ville de Saint-Quentin (02)

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  • Poste : Directeur*trice du patrimoine.
  • Employeur : Ville de Saint-Quentin (Aisne/02), Direction du Patrimoine.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emplois/Grade : Conservateurs du patrimoine ou Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Date limite de candidature : 11 avril 2023.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Terre d’histoire, d’art et de mémoire, Saint-Quentin, dans l’Aisne, constitue un laboratoire d’expérimentations et d’innovations au service de ses patrimoines, qu’elles soient archéologiques, souterraines, architecturales, culturelles, beaux-arts, mémorielles. Depuis plusieurs années, la Ville de Saint-Quentin s’est engagée dans une politique patrimoniale volontariste et ambitieuse reposant sur les richesses qui façonnent son paysage. Cette politique, organisée au plus près des habitants, s’articule autour d’une offre culturelle accessible, éducative et inclusive contribuant à l’attractivité du territoire.

Les projets : Depuis 2015, elle mène notamment une stratégie autour de son patrimoine de la Première Reconstruction, ADN de la Ville. Musée art déco à ciel ouvert, la Ville organise des expositions d’envergure nationale et internationale au sein de son Palais (anciens magasins des Nouvelles Galeries), pilote l’opération régionale « Printemps de l’Art déco » et publie des ouvrages dans une démarche de partage et de diffusion des connaissances.

La Direction du Patrimoine : Composée de 22 agents, elle est structurée autour de plusieurs pôles travaillant en transversalité :

  • Un pôle muséal comprenant le musée des Beaux-Arts Antoine Lécuyer et le Musée des Papillons, bénéficiant de l’appellation « Musée de France », ainsi que le Palais de l’Art déco.
  • Un pôle valorisation de l’histoire, de l’architecture et du patrimoine autour de la mise en œuvre des enjeux du label « Ville d’art et d’histoire » obtenu en 2006 et en cours de renégociation avec la DRAC Hauts-de-France. Ce pôle pilote également la politique des publics dans le cadre de l’éducation artistique et culturelle ainsi que le devoir de mémoire et les relations internationales.
  • Un pôle dédié au service des archives municipales et communautaires.

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STAGE 6 mois : Archiviste aux AM de Roncq (59)

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  • Poste : Archiviste stagiaire.
  • Employeur : Ville de Roncq (Nord/59), Direction des Ressources numériques, Service Archives et Mémoire.
  • Offre : stage conventionné de 6 mois.
  • Date de début du stage : à partir de mi-mars 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Rattaché à la direction des Ressources numériques, le service Archives et Mémoire de la Ville de Roncq met en œuvre la politique de collecte, classement, conservation, communication et valorisation des archives communales dans le respect des objectifs fixés par la collectivité dans ces domaines. Dans ce contexte, le service des archives recherche un*e archiviste étudiant*e en Master. Lire la suite →

POSTE/CDD 1 an min. : Responsable de la Mission départementale pour l’archivage du Département du Nord/Lille (59)

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  • Poste : Responsable de la Mission départementale pour l’archivage.
  • Employeur : Département du Nord (59), Direction générale adjointe Partenaire et Ressources (DGAPAR), Mission départementale pour l’archivage (MIDA) – Lille.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD de 1 an, renouvelable.
  • Cadre d’emplois/Grade : Attachés territoriaux du patrimoine (catégorie A).
  • Date limite de candidature : 29 janvier 2023.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Au sein du Département du Nord, la Direction générale adjointe Partenaire et Ressources (DGAPAR) est composée d’un secrétariat général et de sept directions. Le secrétariat général assure notamment, à travers la Mission départementale pour l’archivage, le développement et la mise en œuvre des orientations départementales en matière de management documentaire.

POSTE & MISSIONS :

  • Sous l’autorité de la Secrétaire générale de la DGAPAR, vous animerez et développerez la Mission départementale pour l’archivage (MIDA) composée de 7 agents (le/la responsable, 5 archivistes dont 2 e-archivistes, et une chargée de mission administrative).
  • En tant que responsable de la MIDA, il vous appartiendra d’accompagner activement le changement au sein de la collectivité en incluant la politique de management du document dans le quotidien des services et dans tous les grands projets de la collectivité.

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STAGE 3 mois min. : Récolement des archives de l’Agence d’urbanisme & de développement Pays de Saint-Omer-Flandre intérieure (62)

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  • Poste : Archiviste stagiaire pour récolement d’archives.
  • Employeur : Agence d’urbanisme et de développement Pays de Saint-Omer-Flandre intérieure (AUD) – Saint-Omer (Pas-de-Calais/62).
  • Offre : stage conventionné de 3 mois minimum.
  • Date limite de candidature : 15 janvier 2023.
  • Date de début du stage : à partir de mars 2023 – date à convenir.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : L’Agence d’urbanisme et de développement Pays de Saint-Omer-Flandre intérieure (AUD), est une association de loi 1901 qui intervient en matière d’urbanisme et de développement du territoire. Elle constitue un lieu d’échanges et de travail collaboratif au service de ses membres et de ses partenaires.

Nos activités :

  • Nous suivons les évolutions urbaines et développons l’observation territoriale.
  • Nous participons à la définition des politiques d’aménagement et de développement.
  • Nous élaborons les documents d’urbanisme et de planification.
  • Nous préparons les projets métropolitains et territoriaux.
  • Nous contribuons à diffuser l’innovation, les démarches et les outils du développement territorial durable et de la qualité architecturale, urbaine et paysagère.
  • Nous accompagnons les coopérations avec les territoires voisins.
  • Nous portons le dispositif Pays d’art et d’histoire (Pah) de Saint-Omer.

En 2024, l’Agence fêtera ses 50 années d’existence. À ce titre, une réflexion est actuellement engagée sur ce demi-siècle de présence au service du territoire, aussi ses archives apparaissent comme un moyen décisif de compréhension du rôle joué par cette infrastructure au fil du temps, et surtout de redécouverte des transformations contemporaines du Pays de Saint-Omer.

POSTE & MISSIONS : Sous l’autorité du chargé d’études « Recherches et valorisation » et des archivistes de la Communauté d’agglomération du Pays de Saint-Omer, votre principale mission consistera à effectuer le récolement des archives physiques de l’Agence d’urbanisme et de développement Pays de Saint-Omer-Flandre intérieure, afin de poser les bases de leur utilisation par les équipes de l’AUD et de leur valorisation auprès du grand public. Lire la suite →

CDD 6 mois min. : Chargé*e de valorisation aux Archives nationales du monde du travail/Roubaix (59)

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  • Poste : Chargé*e de valorisation.
  • Employeur : Archives nationales du monde du travail (ANMT), Département des Publics – Roubaix (Nord/59).
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 6 mois, renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : poste de catégorie A.
  • Date limite de candidature : 30 décembre 2022.
  • Date de prise de poste : février ou mars 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Installées depuis 1993 au cœur de Roubaix dans l’ancienne filature Motte-Bossut, fleuron de l’industrie textile du XIXe siècle, les Archives nationales du monde du travail (ANMT) constituent un service à compétence nationale du ministère de la Culture. Les ANMT ont pour mission de collecter, classer, conserver, communiquer et valoriser les archives des acteurs économiques et professionnels : entreprises, syndicats, comités d’entreprises, organismes professionnels et associations œuvrant dans le monde du travail.

En raison d’un accroissement temporaire d’activité en 2023 lié à la célébration des 30 ans de l’institution, et aux projets inscrits dans la programmation de la ville de Roubaix autour de la thématique « Architectures du monde », les ANMT sont amenées à recruter un*e agent*e contractuel*le chargé*e de l’organisation et du suivi de ces projets de valorisation. Lire la suite →

POSTE/CDD 3 ans min. : Responsable du département Entreprises aux ANMT/Roubaix (59)

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  • Poste : Responsable du département Entreprises.
  • Employeur : Ministère de la Culture et de la Communication, Archives nationales du monde du travail (ANMT), Roubaix (Nord/59).
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD de 3 ans, renouvelable.
  • Cadre d’emplois/Grade : Chargés d’études documentaires (CHED, catégorie A).
  • Date limite de candidature : 4 novembre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Les Archives nationales du monde du travail (ANMT) sont installées depuis 1993 au cœur de Roubaix dans l’ancienne filature Motte-Bossut, fleuron de l’industrie textile du XIXe siècle réhabilitée par l’architecte Sarfati. Placées sous l’autorité de la cheffe du service interministériel des Archives de France, les ANMT constituent un service à compétence nationale (SCN). Il a pour mission de « collecter ou acquérir à titre onéreux ou gratuit, trier, classer, inventorier, conserver, restaurer, communiquer, mettre en valeur des archives publiques et privées à caractère national, relatives au monde du travail, produites par des mouvements sociaux et des mouvements économiques et sociaux (arrêté du 24 décembre 2006).

Les fonds d’archives (50 kilomètres linéaires au total) émanent à plus de 95 % d’acteurs privés : mouvements sociaux, syndicats, associations professionnelles, comités d’entreprises, associations œuvrant dans le monde du travail. Depuis la validation du Projet scientifique culturel et éducatif (PSCE) 2020-2025 la collecte se fait exclusivement à destination des producteurs de rang national. Les fonds se composent non seulement de documents écrits, manuscrits ou imprimés, mais aussi de photographies, d’affiches et autres documents sonore, audiovisuels et numériques.

Les Archives nationales du monde du travail (23 agents) sont organisées en 4 départements scientifiques : Publics ; Régie des fonds ; Mouvement social et Entreprises. S’y ajoutent un Secrétariat général pour les fonctions support, ainsi qu’une Mission pour la gestion informatisée des archives. Lire la suite →

POSTE/CDD 3 ans min. : Responsable du département Mouvement social aux ANMT/Roubaix (59)

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  • Poste : Responsable du département Mouvement social.
  • Employeur : Ministère de la Culture et de la Communication, Archives nationales du monde du travail (ANMT), Roubaix (Nord/59).
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD de 3 ans, renouvelable.
  • Cadre d’emplois/Grade : Chargés d’études documentaires (CHED, catégorie A).
  • Date limite de candidature : 4 novembre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Les Archives nationales du monde du travail (ANMT) sont installées depuis 1993 au cœur de Roubaix dans l’ancienne filature Motte-Bossut, fleuron de l’industrie textile du XIXe siècle réhabilitée par l’architecte Sarfati. Placées sous l’autorité de la cheffe du service interministériel des Archives de France, les ANMT constituent un service à compétence nationale (SCN). Il a pour mission de « collecter ou acquérir à titre onéreux ou gratuit, trier, classer, inventorier, conserver, restaurer, communiquer, mettre en valeur des archives publiques et privées à caractère national, relatives au monde du travail, produites par des mouvements sociaux et des mouvements économiques et sociaux (arrêté du 24 décembre 2006).

Les fonds d’archives (50 kilomètres linéaires au total) émanent à plus de 95 % d’acteurs privés : mouvements sociaux, syndicats, associations professionnelles, comités d’entreprises, associations œuvrant dans le monde du travail. Depuis la validation du Projet scientifique culturel et éducatif (PSCE) 2020-2025 la collecte se fait exclusivement à destination des producteurs de rang national. Les fonds se composent non seulement de documents écrits, manuscrits ou imprimés, mais aussi de photographies, d’affiches et autres documents sonore, audiovisuels et numériques.

Les Archives nationales du monde du travail (23 agents) sont organisées en 4 départements scientifiques : Publics ; Régie des fonds ; Mouvement social et Entreprises. S’y ajoutent un Secrétariat général pour les fonctions support, ainsi qu’une Mission pour la gestion informatisée des archives. Lire la suite →

POSTE/CDD : Responsable des AM de Villers-Cotterêts (02)

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  • Poste : Responsable du Service des Archives.
  • Employeur : Ville de Villers-Cotterêts (Aisne/02), Pôle Culturel, Service des Archives municipales.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine ou Rédacteurs (catégorie B).
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Ville de Villers-Cotterêts (Aisne), située à 50 minutes de Paris en train, 11 000 habitants, 170 agents, ville de la Cité internationale de la langue française, au cœur d’une forêt de 13 000 hectares, recrute le/la Responsable du Service des Archives – poste à temps complet ouvert aux titulaires ou aux contractuels.

POSTE & MISSIONS :

  • Collecte, traitement et conservation des fonds (suivi des procédures, conseils aux services internes).
  • Accompagner la collectivité dans la transition numérique (gestion électronique des documents).
  • Valorisation des fonds d’archives.

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APPRENTISSAGE : Assistant*e archiviste à l’Université de technologie de Compiègne (60)

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  • Poste : Apprenti*e Assistant*e archiviste.
  • Employeur : Université de technologie de Compiègne (UTC), Service des Archives – Compiègne (Oise/60).
  • Offre : contrat d’apprentissage.
  • Date limite de candidature : 20 avril 2022.
  • Date de prise de poste : septembre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le service des Archives de l’UTC a été créé en 2004. Le centre d’archives de l’UTC a été mis en service en 2009. Il abrite plus de 1 800 mètres linéaires de documents administratifs, pédagogiques ou scientifiques dont les supports sont variés (papier, photographies argentiques, bandes audio, vidéos, fichiers numériques, etc.). Les documents les plus anciens datent de 1969.

POSTE & MISSIONS :

  • Assurer le tri, le classement et l’inventaire d’archives contemporaines (administratives, pédagogiques, scientifiques, intermédiaires ou historiques).
  • Participer à l’ensemble des activités du service conformément aux pré-requis et aux compétences professionnelles qui doivent être acquis lors de la formation.
  • La personne recrutée rend compte à la responsable des Archives de l’UTC.

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POSTE/CDD : Archiviste itinérant*e au CDG de l’Oise (60)

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  • Poste : Archiviste itinérant*e.
  • Employeur : Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de l’Oise (Cdg 60), Pôle Optimisation, Service Archives – Beauvais.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Date de prise de poste : 1er juin 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Localisé à Beauvais, le Centre de Gestion de l’Oise est l’organisme de référence sur le territoire en terme de gestion des ressources humaines et d’accompagnement des collectivités territoriales dans l’ensemble de leurs démarches. Nous mettons à disposition des collectivités et établissements publics (communes, CCAS, structures intercommunales), des archivistes itinérants et des renforts temporaires pour assurer sur site le classement et la maintenance de leurs archives. Lire la suite →

CDD 6 mois : 2 Archivistes-Records Managers pour Iron Mountain/Amiens (80)

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  • Poste : 2 Archivistes-Records Managers.
  • Employeur : Iron Mountain – Amiens (Somme/80).
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 6 mois.
  • Date limite de candidature : 14 avril 2022.
  • Date de prise de poste : 19 avril 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Iron Mountain, spécialiste mondial des solutions de conservation et de gestion de l’information, recherche en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois, deux Archivistes-Records Managers pour son équipe Gouvernance de l’Information (IG).

Au sein d’une équipe de 4 personnes et sous la supervision de la cheffe de projet, vous participez à une mission visant à externaliser les archives d’un acteur public du domaine de la santé situé à Amiens (Somme/80). Le volume estimé à traiter est de 3600 ml. Vous participez au traitement du passif administratif et médical du site. Lire la suite →

POSTE/CDD : Archiviste à la Communauté d’Agglomération de la région de Château-Thierry (02)

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  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Communauté d’Agglomération de la région de Château-Thierry (Aisne/02) – Étampes-sur-Marne.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emplois/Grade : Rédacteurs territoriaux (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 25 avril 2022.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

POSTE & MISSIONS : 

  • Collecte et conserve les archives de la Communauté d’agglomération de la région de Château-Thierry (CARCT).
  • Assure la collecte et le classement des documents, leur traitement final, leur conservation et leur communication au public.
  • Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la Communauté d’agglomération.
  • Suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l’organisation et ses compétences.
  • Assiste un ou plusieurs responsables dans l’organisation du travail d’une équipe ou d’un service.
  • Relations et échanges avec l’ensemble des services de la Communauté d’agglomération.

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POSTE/CDD : Responsable des AM de Crépy-en-Valois (60)

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  • Poste : Responsable des Archives municipales.
  • Employeur : Ville de Crépy-en-Valois (Oise/60), Service des Archives municipales.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emplois/Grade : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B).
  • Date limite de candidature : avant le 28 mars 2022.

POSTE & MISSIONS : 

  • Assurer la gestion des archives papier et électroniques ainsi que la conservation préventive.
  • Sensibiliser les services municipaux aux bonnes pratiques en termes d’archivage et de protection des données personnelles.
  • Gérer la communication des fonds au public, les demandes de recherches.
  • Gérer le centre de documentation des archives patrimoniales et tâches liées.
  • Participer aux actions transversales menées par la Direction des Affaires culturelles et patrimoniales.
  • Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet relatif au système d’archivage électronique.
  • Assurer les fonctions de délégué à la protection des données.
  • Être le/la référent*e en matière d’archives auprès des Archives départementales de l’Oise et du SIAF.

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POSTE/CDD 1 an : Archiviste chargé*e de la gestion de l’information électronique aux AM de Lille (59)

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  • Poste : Archiviste chargé*e de la gestion de l’information électronique.
  • Employeur : Ville de Lille (Nord/59), Pôle Culture et Manifestations, Direction du patrimoine culturel, Service des Archives municipales.
  • Offre : recrutement statutaire prioritaire ; ou contractuel : CDD de 1 an renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine ou Rédacteurs territoriaux (poste de catégorie B).
  • Date limite de candidature : 27 avril 2021.
  • Date de prise de poste : 1er mai 2021.

POSTE & MISSIONS :

Contribuer à la mise en œuvre du système d’archivage électronique (SAE) de la Ville de Lille :

  • Participer à l’évaluation des besoins d’archivage électronique de la collectivité.
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre, en coopération avec les services métiers, de la stratégie d’archivage des versements et flux d’archivage pilotes.
  • Accompagner et conseiller les services dans la préparation des versements d’archives électroniques.
  • Rattachement hiérarchique aux Archives municipales de Lille.

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POSTE/CDD 1 an : Responsable des fonds patrimoniaux & des archives municipales de Senlis (60)

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  • Poste : Responsable des fonds patrimoniaux et des archives municipales.
  • Employeur : Ville de Senlis (Oise/60).
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD de 1 an, renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Dans le cadre d’un projet de rapprochement des archives municipales et des fonds patrimoniaux de sa médiathèque, la Ville de Senlis (Oise), 15 000 habitants, ville royale ayant préservé un patrimoine exceptionnel, recherche un*e responsable/chargé*e des fonds patrimoniaux et des archives municipales.

POSTE & MISSIONS : Dans la perspective de ce rapprochement, un vaste chantier doit être lancé :

  • Dépoussiérage, conditionnement, cotation de tous les fonds.
  • Structuration du service et définition des priorités.
  • Vous gérez les fonds patrimoniaux de la médiathèque municipale de Senlis (confiscations révolutionnaires, dons, legs, acquisitions, livres imprimés, publications, manuscrits, partitions, documents iconographiques et objets), ainsi que les archives municipales (archives modernes et contemporaines).

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