• Poste : Directeur*trice du patrimoine.
• Employeur : Ville de Saint-Quentin (Aisne/02), Direction du Patrimoine.
• Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
• Cadre d’emplois/Grade : Conservateurs du patrimoine ou Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
• Date limite de candidature : 11 avril 2023.
• Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Terre d’histoire, d’art et de mémoire, Saint-Quentin, dans l’Aisne, constitue un laboratoire d’expérimentations et d’innovations au service de ses patrimoines, qu’elles soient archéologiques, souterraines, architecturales, culturelles, beaux-arts, mémorielles. Depuis plusieurs années, la Ville de Saint-Quentin s’est engagée dans une politique patrimoniale volontariste et ambitieuse reposant sur les richesses qui façonnent son paysage. Cette politique, organisée au plus près des habitants, s’articule autour d’une offre culturelle accessible, éducative et inclusive contribuant à l’attractivité du territoire.

Les projets : Depuis 2015, elle mène notamment une stratégie autour de son patrimoine de la Première Reconstruction, ADN de la Ville. Musée art déco à ciel ouvert, la Ville organise des expositions d’envergure nationale et internationale au sein de son Palais (anciens magasins des Nouvelles Galeries), pilote l’opération régionale « Printemps de l’Art déco » et publie des ouvrages dans une démarche de partage et de diffusion des connaissances.

La Direction du Patrimoine : Composée de 22 agents, elle est structurée autour de plusieurs pôles travaillant en transversalité :

• Un pôle muséal comprenant le musée des Beaux-Arts Antoine Lécuyer et le Musée des Papillons, bénéficiant de l’appellation « Musée de France », ainsi que le Palais de l’Art déco.
• Un pôle valorisation de l’histoire, de l’architecture et du patrimoine autour de la mise en œuvre des enjeux du label « Ville d’art et d’histoire » obtenu en 2006 et en cours de renégociation avec la DRAC Hauts-de-France. Ce pôle pilote également la politique des publics dans le cadre de l’éducation artistique et culturelle ainsi que le devoir de mémoire et les relations internationales.
• Un pôle dédié au service des archives municipales et communautaires.

POSTE & MISSIONS :

• Membre du comité de Direction de la Ville de Saint-Quentin, l’Agglomération du Saint-Quentinois et sous l’autorité de la DGA « Service aux habitants », le/la futur*e Directeur*trice du Patrimoine est garant*e de la mise en œuvre des politiques municipales et communautaires en matière de développement culturel et de valorisation des patrimoines.
• Vous assurez la conduite de projets en veillant prioritairement à la qualité du service rendu aux usagers et au respect des contraintes budgétaires de la collectivité.
• Vous apportez au DGA une expertise technique, administrative et financière sur les dossiers qui lui sont confiés. Dans ce cadre, vous assurez le management de la direction, la définition des besoins et des objectifs, participe à l’élaboration de la méthodologie de mise en œuvre des projets transversaux et au suivi de leur bon déroulement. De plus, vous coordonnez la fonction de conseil des élus et des services dans votre champ d’intervention.
• Vous créez et animez un réseau de personnalités scientifiques et de partenaires régionaux, nationaux et internationaux autour des enjeux de nos politiques publiques patrimoniales et muséales et vous êtes l’interlocuteur scientifique autour des enjeux de conservation et de valorisation des patrimoines et notamment auprès de la DRAC Hauts-de-France.
• Vous assurez les relations publiques et les collaborations avec la presse locale et nationale et menez les entretiens média (presse écrite, radio, télé, etc.) autour des enjeux de la politique patrimoniale impulsée par la Ville.

Conditions d’exercice :

• Recrutement statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement) au grade des Conservateurs du patrimoine ou des Attachés territoriaux de conservation du patrimoine (catégorie A) ; ou contractuel : contrat à durée déterminée (CDD).
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Poste à temps complet – Horaires fixes et variables – RTT.
• Rémunération statutaire + prime annuelle selon critères + régime indemnitaire.
• Avantages :
  • Avantages internes COS et CNAS.
  • Participation mutuelle/prévoyance.
  • Prise en charge des déplacements domicile-travail à hauteur de 50%.
  • Possibilité de télétravail (selon besoins et organisation du service).
• Lieu de travail : poste basé à l’Hôtel de Ville de Saint-Quentin.

PROFIL :

• Issu*e d’une formation supérieure dans le domaine de la conservation du patrimoine et/ou vous êtes titulaire du grade d’attaché de conservation du patrimoine, vous disposez d’une expérience significative dans un domaine similaire, de préférence en collectivité territoriale.
• Vous maîtrisez les enjeux de la gestion patrimoniale et culturel.
• Vous maîtrisez le cadre réglementaire des collectivités locales (code des marchés publics, environnement institutionnel, partenaires et acteurs locaux et/ou européens…).
• Véritable manager stratégique et de proximité, vous savez déléguer et conduire des projets structurants.
• Vous aimez le travail en équipe et êtes à l’aise afin d’interagir avec des publics variés (élus, Direction générale, directions utilisatrices…).
• Votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre faculté à anticiper et à vous adapter seront autant d’atouts nécessaires à la bonne réussite de vos missions.

CANDIDATURES : Adresser jusqu’au 11 avril 2023, CV + lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire de Saint-Quentin :

• Courrier postal : Madame le Maire, Hôtel de Ville, Direction des Ressources humaines, BP 345, 02107 SAINT-QUENTIN Cedex.
• Ou par courriel, à : recrutement.agglo@casq.fr

Source : Ville de Saint-Quentin.