Archives pour la catégorie Alternance & Apprentissage

APPRENTISSAGE 1-3 ans : Apprenti*e Archiviste aux AD de Saône-et-Loire/Mâcon (71)

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  • Poste : Apprenti*e archiviste.
  • Employeur : Département de Saône-et-Loire (71), Direction des Archives et du Patrimoine culturel, Archives départementales, Pôle Gestion des fonds – Mâcon.
  • Offre : contrat d’alternance de 1 an à 3 ans, selon le diplôme préparé.
  • Date limite de candidature : 15 avril 2023.
  • Date de début de la mission : selon le calendrier de formation du CFA.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Située à 40 minutes de Lyon et 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans  l’accompagnement de ses habitants.

POSTE & MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Archives départementales de Saône-et-Loire, et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales :

  • Participation à la collecte des archives.
  • Réalisation de tri, classement et inventaire d’archives.
  • Participation au suivi des producteurs/fournisseurs : tableau de gestion, éliminations, versements (papier et numérique).
  • Surveillance et renseignements de base en salle de lecture et à l’accueil.
  • Recherches par correspondance et relations avec les internautes.
  • Participation aux ateliers scolaires et aux manifestations culturelles organisées par le service.

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ALTERNANCE 1 an : Alternant*e chargé*e de mission Archives à l’ONF/Annecy (74)

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  • Poste : Alternant*e chargé*e de mission Archives.
  • Employeur : Office national des forêts (ONF), Agence Restauration des terrains de montagnes (RTM) Alpes-du-Nord – Annecy (Haute-Savoie/74).
  • Offre : contrat d’alternance de 1 an.
  • Date limite de candidature : 30 juin 2023.
  • Date de début de la mission : septembre 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Acteur majeur de la filière forêt-bois, l’Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 9 000 professionnels. En métropole et en outre-mer, l’ONF gère près de 11 millions d’hectares de forêts publiques appartenant à l’État et aux collectivités territoriales.

L’agence Restauration des terrains de montagnes (RTM) Alpes-du-Nord regroupe 36 personnels techniques répartis dans trois départements. Les personnels techniques bénéficient de l’appui des équipes de soutien de l’ONF (ressources humaines, comptabilité, SIG, informatique…). La mission principale de la RTM Alpes-du-Nord est la prévention des risques naturels en montagne, sous forme de missions d’intérêt général (MIG) pour le compte des deux tutelles de l’ONF (MASA et MTECT), et d’actions complémentaires dans le champ concurrentiel, principalement pour les collectivités : ingénierie-travaux, études et expertises liées aux risques naturels, connaissance et affichage des risques naturels, conseil aux préfectures/services de l’État et aux collectivités territoriales.

La proposition d’alternance est positionnée au sein du service RTM de la Haute-Savoie (RTM-74). L’effectif du service (pôles territoriaux et pôle expertise) est de 8 techniciens et ingénieurs. En Haute-Savoie, le service gère 29 divisions domaniales RTM (4752 hectares) qui regroupent 549 ouvrages. Le RTM-74 est principalement mobilisé sur les missions d’intérêt général des ministères de l’Agriculture et de l’Écologie. Il appuie également les collectivités pour des études et de l’ingénierie travaux sur la gestion des risques naturels en montagne.

Les services RTM de l’ONF ont été créés à la fin du XIXème siècle pour lutter contre l’érosion et aménager des dispositifs de protection des populations contre les risques naturels en montagne. L’un des objectifs du service est de conserver la mémoire des évènements et des aménagements réalisés dans nos territoires de montagne. Les pratiques documentaires évoluent (format/nombre des pièces documentaires, formes d’archivage) et les services RTM mènent une réflexion continue sur la manière de conserver/d’organiser les ressources existantes, ainsi que sur les productions actuelles qui seront les archives de demain et se doit d’appliquer la réglementation sur les archives publiques. Une instruction et un référentiel sont en vigueur au sein de l’ONF. Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1 an : Archiviste aux AD de Loir-et-Cher/Blois (41)

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  • Poste : Apprenti*e archiviste.
  • Employeur : Département de Loir-et-Cher (41), Direction Culture, Sports et Vie associative, Direction des Archives départementales, Service des archives historiques et iconographiques – Blois.
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an.
  • Date limite de candidature : 7 avril 2023.
  • Date de prise de poste : septembre 2023.

POSTE & MISSIONS :

  • Au sein des Archives départementales de Loir-et-Cher, l’archiviste en apprentissage participe aux missions du Service des archives historiques et iconographiques, et en particulier à la collecte, au classement et à la conservation des fonds d’archives privées, mettant en œuvre les connaissances théoriques acquises sur la méthodologie et les normes du métier.
  • Il/Elle participe à la valorisation de ces fonds en répondant aux demandes de recherche et en contribuant aux projets de diffusion.

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APPRENTISSAGE 1 an : Archiviste pour la collecte aux AD de la Haute-Marne/Chamarandes-Choignes (52)

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  • Poste : Apprenti*e archiviste pour la collecte.
  • Employeur : Département de la Haute-Marne (52), Direction de la Culture, des Sports et du Monde associatif (DCSMA), Service des Archives départementales, Pôle Collecte – Chamarandes-Choignes.
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an.
  • Date limite de candidature : 3 avril 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La direction de la Culture, des Sports et du Monde associatif du Département de la Haute-Marne, recrute un*e apprenti*e archiviste pour la collecte placé*e sous l’autorité hiérarchique de la responsable des Archives départementales, et l’autorité fonctionnelle de la responsable du pôle Collecte.

POSTE & MISSIONS : L’apprenti*e archiviste contribue à la collecte et à l’évaluation des archives et participe aux activités du service des Archives départementales de la Haute-Marne. Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1 an : Archiviste numérique aux AD de la Haute-Marne/Chamarandes-Choignes (52)

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  • Poste : Apprenti*e archiviste numérique.
  • Employeur : Département de la Haute-Marne (52), Direction de la Culture, des Sports et du Monde associatif (DCSMA), Service des Archives départementales – Chamarandes-Choignes.
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an.
  • Date limite de candidature : 3 avril 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La direction de la Culture, des Sports et du Monde associatif du Département de la Haute-Marne, recrute un*e apprenti*e archiviste numérique placé*e sous l’autorité hiérarchique du responsable des Archives départementales, et l’autorité fonctionnelle de la responsable de la mission Communication.

POSTE & MISSIONS : L’apprenti*e archiviste réorganise l’arborescence des dossiers numériques des Archives départementales de la Haute-Marne, et participe aux activités du service. Lire la suite →

ALTERNANCE 1 an : Archiviste à l’ONF/Tarbes (65)

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  • Poste : Alternant*e archiviste.
  • Employeur : Office national des forêts (ONF), Service Restauration des terrains en montagne (RTM 64/65) – Tarbes (Hautes-Pyrénées/65).
  • Offre : contrat d’alternance de 1 an.
  • Date limite de candidature : 30 juin 2023.
  • Mission à débuter dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Acteur majeur de la filière forêt-bois, l’Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 9 000 professionnels. En métropole et en outre-mer, l’ONF gère près de 11 millions d’hectares de forêts publiques appartenant à l’État et aux collectivités territoriales.

L’agence Restauration des terrains de montagnes-Pyrénées regroupe 25 ingénieurs et techniciens répartis dans les services (départementaux ou bi-départementaux) RTM des Pyrénées-Orientales (66), d’Ariège (09) et de Haute-Garonne (31), des Hautes-Pyrénées (65) et des Pyrénées-Atlantiques (64). Les personnels techniques du RTM bénéficient de l’appui des équipes de soutien des agences ONF (RH, comptabilité, SIG, informatique…). La mission principale de l’agence RTM-Pyrénées est la prévention des risques naturels en montagne, sous forme de missions d’intérêt général (MIG) pour le compte des deux tutelles de l’ONF (MASA et MTECT), et d’actions complémentaires dans le champ concurrentiel, principalement pour les collectivités. Ces principaux domaines d’activité sont : l’ingénierie-travaux, les études et expertises liées aux risques naturels, la connaissance et affichage des risques naturels et le conseil aux préfectures/services de l’État et aux collectivités territoriales. Dans les Hautes-Pyrénées, le RTM gère 12 divisions domaniales qui regroupent 2 454 ouvrages. L’ensemble des communes des Hautes-Pyrénées et des Pyrénées-Atlantiques classées en zone montagne peuvent être amenées à solliciter les équipes RTM. En études, maitrise d’œuvre et assistance technique, le RTM 64/65 réalise entre 150 et 250k euros de chiffre d’affaires annuel.

La proposition d’alternance ou de stage est positionnée au sein du service RTM des départements 64 et 65. Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1 an : Apprenti*e bibliothécaire pour la conservation des collections iconographiques/Médiathèque François-Mitterrand de Poitiers (86)

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  • Poste : Apprenti*e bibliothécaire.
  • Employeur :Grand Poitiers Communauté urbaine (Vienne/86), Direction générale Développement-Rayonnement, Direction Culture-Patrimoine, Médiathèque François-Mitterrand, Pôle Collection de conservation.
  • Offre : contrat d’alternance de 1 an.
  • Date limite de candidature : avant le 31 août 2022.
  • Date de début du contrat : septembre ou octobre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le réseau des médiathèques de Grand Poitiers est composé d’une médiathèque centrale, cinq médiathèques de quartier, deux ludothèques et un site de conservation. La Médiathèque François-Mitterrand dispose d’importantes collections patrimoniales et assure la mission de dépôt légal imprimeur pour les départements de l’ancienne région Poitou-Charentes. Le réseau propose environ 200 manifestations culturelles par an et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs de Poitiers.

POSTE & MISSIONS : 

  • Participer au signalement, à l’inventaire et à la conservation des collections iconographiques (photographies, estampes, dessins, cartes et plans, affiches).
  • Participer à la gestion des documents iconographiques (acquisitions, catalogage, valorisation, numérisation, conservation et préservation).
  • Accueillir et renseigner le public de la salle Patrimoine & Recherche.
  • Assurer des permanences en magasin pour la communication des documents.
  • Participer à la médiation et la valorisation des documents.
  • Participer au traitement physique des collections et à leur entretien (dépoussiérage, conditionnement, marquage, etc.).
  • Participer à l’accueil centralisé (prêt, retour).

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ALTERNANCE 1 an : Alternant*e Assistant*e archiviste chez Van Cleef & Arpels (Paris 2e)

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  • Poste : Alternant*e Assistant*e archiviste.
  • Employeur : Van Cleef et Arpels, Service Archives et Patrimoine – Paris (75002).
  • Offre : contrat d’alternance de 1 an.
  • Date limite de candidature : 31 octobre 2022.
  • Date de début du contrat : septembre ou octobre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Van Cleef et Arpels est une Maison de haute joaillerie qui valorise des savoir-faire d’exception dans un univers de créativité et de culture. Elle recherche des hommes et des femmes aux multiples talents qui contribuent aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement, et de transmettre et développer ses expertises.

POSTE & MISSIONS : Intégré*e au sein du service Archives et Patrimoine de Van Cleef et Arpels, vous assisterez l’équipe Archives dans l’ensemble de ses missions quotidiennes. Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1 an : Archiviste aux AC de Versailles (78)

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  • Poste : Apprenti*e archiviste.
  • Employeur : Ville de Versailles (Yvelines/78), Service des Archives communales.
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an.
  • Date limite de candidature : 31 juillet 2022.
  • Date de début du contrat : septembre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le service des Archives communales de Versailles conserve plus de 3,2 kml d’archives provenant de fonds publics ou privés, datant du XVIe siècle à nos jours. Composé de six agents, le service a pour mission de : Lire la suite →

APPRENTISSAGE : Assistant*e Archiviste aux AM d’Aubervilliers (93)

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  • Poste : Apprenti*e Assistant*e Archiviste.
  • Employeur : Ville d’Aubervilliers (Seine-Saint-Denis/93), Pôle Dynamique de la Ville, Direction des Affaires Culturelles, Service des Archives municipales, Pôle Conservation et Valorisation.
  • Offre : contrat d’apprentissage.
  • Date limite de candidature : 15 juin 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la Ville d’Aubervilliers (92 000 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, membre de l’Établissement public territorial Plaine Commune (410 000 habitants) bénéficie d’un développement urbain dynamique et protéiforme. Sous l’autorité de la Maire et du Directeur Général des Services (DGS), la mairie est organisée en 4 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1 800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales.

Vous serez directement rattaché*e au pôle Dynamique de la Ville, vous travaillerez pour la Direction des Affaires Culturelles au sein des Archives municipales. Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1-2 ans aux AM de Sablé-sur-Sarthe (72)

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  • Poste : Apprenti*e Métiers de l’information : Archives, Médiation et Patrimoine.
  • Employeur : Ville de Sablé-sur-Sarthe (Sarthe/72, Direction de la Vie associative et citoyenne et des Moyens transversaux, Archives municipales.
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an à 2 ans.
  • Date limite de candidature : avant le 17 juin 2022.
  • Date de prise de poste : septembre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Ville de Sablé-sur-Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d’une Communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants. La Direction de la Vie associative et citoyenne et des Moyens transversaux, recrute en contrat d’apprentissage un*e apprentie Métiers de l’information : Archives, Médiation et Patrimoine.

POSTE & MISSIONS : Placé*e sous l’autorité du responsable du Directeur de la Vie associative et citoyenne et des Moyens transversaux, l’apprenti*e a pour rôle d’organiser et classer les fonds d’archives patrimoniales tout en participant à leur valorisation. Lire la suite →

APPRENTISSAGE : Archiviste aux AM de Rezé (44)

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  • Poste : Apprenti*e Archiviste.
  • Employeur : Ville de Rezé (Loire-Atlantique/44), Direction Culture et Patrimoine, le Service Patrimoine et Mémoires, Archives municipales.
  • Offre : contrat d’apprentissage.
  • Date limite de candidature : 22 mai 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Au sein de la Direction Culture et Patrimoine, le Service Patrimoine et Mémoires assure la conservation, la valorisation et l’animation du patrimoine rezéen avec deux axes majeurs : les Archives municipales et la Maison Radieuse. L’apprenti*e archiviste est chargé*e de la collecte et du classement des archives papiers et électroniques produites par les services municipaux et les structures associées. Il/Elle prend également en charge les archives privées.

POSTE & MISSIONS : Accompagné*e par votre maître d’apprentissage, vous assurez les missions suivantes :

  • Vous réalisez le classement de fonds d’archives
  • Vous suivez les versements et éliminations réglementaires avec les services versants (préparation, rédaction, suivi des bordereaux, manutention)
  • Vous participez aux recherches et demandes de consultation en salle de lecture.

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APPRENTISSAGE : Archiviste au Pôle Archives du Conseil régional Centre-Val de Loire/Orléans (45)

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  • Poste : Apprenti*e Archiviste.
  • Employeur : Conseil régional Centre-Val de Loire, Direction des Moyens généraux, Pôle Archives – Orléans (Loiret/45).
  • Offre : contrat d’apprentissage.
  • Date limite de candidature : avant le 23 mai 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Au sein de la Direction des Moyens généraux, le pôle des Archives régionales est en charge de la politique de conservation des archives publiques placé sous la responsabilité directe du directeur des Moyens généraux de la collectivité. Il est composé d’un archiviste et d’une assistante. Il collecte, classe, conserve, communique et valorise les fonds de la collectivité. En outre, il assure la chefferie de projet pour la mise en place du système d’archivage électronique de la Région Centre-Val de Loire. La collectivité a constaté une non-conformité de sa politique d’archivage qui nécessite une remise à niveau, notamment en matière d’identification, d’analyse et de traitement archivistique d’une partie de ses fonds conservés. L’apprentissage sera principalement consacré à la définition, l’élaboration et la mise en œuvre du référentiel de conservation archivistique de la collectivité. Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1 an : Apprenti*e Archiviste aux AM de Saint-Denis (93)

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  • Poste : Apprenti*e Archiviste.
  • Employeur : Ville de Saint-Denis (Seine-Saint-Denis/93), Direction de l’Administration générale, Service Archives-Documentation.
  • Offre : contrat d’apprentissage.
  • Date limite de candidature : 17 juin 2022.
  • Date de prise de poste : septembre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Ville d’histoire avec l’incontournable Basilique royale, Saint-Denis, troisième commune d’Ile-de-France avec plus de 110 000 habitants, est un territoire en plein dynamisme qui accueille chaque année près de 1000 nouveaux habitants et attire de nombreuses entreprises locales et d’envergure internationales. Ce développement urbain exceptionnel, impulsé notamment par la présence du Stade de France et confirmé par la désignation comme pôle stratégique du Grand Paris, s’accompagne d’une richesse culturelle et créative symbolisée par la cité européenne du cinéma et matérialisée par sa candidature au titre de Capitale européenne de la culture 2028.

POSTE & MISSIONS : Au sein du service Archives-Documentation de la Ville de Saint-Denis, accompagner l’archiviste en charge de la collecte dans la prise en charge d’archives papier et électroniques auprès de l’ensemble des directions : aide à la rédaction des bordereaux de versement et d’élimination, vérifications, conditionnement et récolement des archives physiques. Lire la suite →

APPRENTISSAGE : E-archiviste aux Archives départementales des Hautes-Pyrénées/Tarbes (65)

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  • Poste : Apprenti*e E-archiviste pour assistance à la mise en œuvre de l’archivage numérique au sein du Département des Hautes-Pyrénées.
  • Employeur : Département des Hautes-Pyrénées (65), Direction des Archives départementales – Tarbes.
  • Offre : contrat d’apprentissage.
  • Date limite de candidature : 31 mai 2022.
  • Date de prise de poste : septembre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le Département des Hautes-Pyrénées recrute en contrat d’apprentissage un*e e-archiviste, aux Archives départementales, à Tarbes, pour une mission d’assistance à la mise en œuvre de l’archivage numérique au sein du Département des Hautes-Pyrénées.

Contexte : En 2019, le Département des Hautes-Pyrénées a recruté un cabinet conseil pour une assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) préalable à la mise en place d’un système d’archivage électronique (SAE). L’AMO, constituée de 3 phases (1-diagnostic de la production numérique des services de la collectivité départementale et de deux services de l’État ; 2-définition de scenarii pour la mise en place du SAE ; 3-rédaction du cahier des charges pour l’acquisition, l’installation et la maintenance d’une solution d’archivage électronique), a débuté en octobre 2020 et s’est achevée en novembre 2021 avec le choix de la solution de SAE.

La mission proposée s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre et de l’expérimentation du SAE. Il est attendu de l’apprenti qu’il utilise ce projet comme terrain de mise en pratique des acquis théoriques de sa formation.

Calendrier prévisionnel : Le déploiement de la solution d’archivage électronique a commencé début 2022. Elle sera en production à l’été 2022 et le lancement du premier chantier d’archivage est prévu pour septembre 2022. Lire la suite →