CDD 6 mois à mi-temps : Chargé*e de conservation du patrimoine local & de la gestion des informations/Communauté de communes d’Erstein (67)

  • Poste : Chargé*e de conservation du patrimoine local et de la gestion des informations.
  • Employeur : Communauté de communes du canton d’Erstein (Bas-Rhin/67), Service Culture et Patrimoine – Erstein.
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 6 mois à mi-temps.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Date limite de candidature : 12 août 2019.
  • Date de prise de poste : 1er septembre 2019.

POSTE & MISSIONS : Assurer la gestion courante et la communication en interne et externe des archives. Lire la suite

POSTE/CDD : Responsable des archives municipales & communautaires/Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise (52)

  • Poste : Responsable des archives municipales et communautaires.
  • Employeur : Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise (Haute-Marne/52), Direction culturelle, Service des Archives municipales et communautaires – Saint-Dizier.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou à défaut contractuel : CDD de 6 mois à 1 an renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise recrute un*e Responsable des Archives municipales et communautaires, du cadre d’emplois des Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A), à temps complet. Lire la suite

CDD 3 mois : Archiviste itinérant*e au CDG de la Haute-Marne/Chaumont (52)

  • Poste : Archiviste itinérant*e.
  • Employeur : Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de la Haute-Marne (CDG 52) – Chaumont.
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de remplacement de 3 mois minimum.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 15 août 2019.
  • Date de prise de poste : 1er octobre 2019.

POSTE & MISSIONS :

  • Conservation : mettre en oeuvre les conditions physiques, techniques et juridiques de la conservation.
  • Traitement : collecter, trier, classer, coter, conditionner et inventorier les archives des collectivités de la Haute-Marne conventionnées, dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur.
  • Conseil :
    • Intervenir en collectivités pour gérer ou accompagner à l’archivage de leurs dossiers, en lien étroit avec le service des Archives départementales de la Haute-Marne (AD 52).
    • Réaliser des devis d’intervention, en lien étroit avec les AD 52.
    • Tutorer, sensibiliser les personnels et élus à l’importance d’une bonne conservation des archives.
    • Promouvoir la prestation, en lien avec les AD 52.

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CDD 1 an : Archiviste à la Communauté d’Agglomération de Forbach Porte de France (57)

  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Communauté d’Agglomération de Forbach Porte de France (Moselle/57).
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 1 an.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 30 septembre 2019.
  • Date de prise de poste : à partir du 1er novembre 2019.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Communauté d’Agglomération de Forbach Porte de France, qui compte 21 communes, envisage de créer un poste d’archiviste mutualisé avec la Ville de Forbach, sous l’autorité directe de la Responsable du Service Mutualisé. Lire la suite

CDD 6 mois : Archiviste aux AM de Nancy (54)

  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Ville de Nancy (Meurthe-et-Moselle/54), Archives municipales.
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 6 mois.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 15 juillet 2019.
  • Date de prise de poste : 1er juillet 2019.

POSTE & MISSIONS :

  • Organiser le classement et la conservation des archives.
  • Assurer le récolement d’archives dépourvues d’inventaire.
  • Opérer le tri et la préparation de l’élimination des archives arrivées au terme de leur durée légale de conservation, rédiger les bordereaux d’élimination réglementaires.
  • Transfert des fonds à conserver aux Archives municipales de Nancy :
    • Réaliser un pré-classement permettant le transfert.
    • Rédiger les bordereaux de transfert.
    • Suivre le transfert.
  • Classer les archives définitives, procéder au conditionnement et établir les bordereaux de versement.
  • Récoler les archives après leur traitement.

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CDI mi-temps : Archiviste à l’Hôpital Belle-Isle de Metz (57)

  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Association des Hôpitaux Privés de Metz (Moselle/57), Hôpital Belle-Isle, Direction des Systèmes d’information, Service Archives médicales.
  • Offre : recrutement contractuel : CDI à mi-temps.
  • Date de prise de poste : à partir du 1er juin 2019.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Les Hôpitaux Privés de Metz (57) regroupant les hôpitaux Belle-Isle, Robert Schuman et Sainte-Blandine recrutent en CDI à temps partiel (50%), à compter du 1er juin 2019, un*e archiviste pour le service Archives médicales situé sur le site de l’Hôpital Belle Isle.

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STAGE 6 mois : Archiviste chez G.H. Mumm & Cie/Reims (51)

  • Poste : Stagiaire Archiviste.
  • Employeur : G.H. Mumm et Compagnie (Groupe Pernod Ricard), Direction de la Communication – Reims (Marne/51).
  • Offre : stage conventionné de 6 mois.
  • Stage à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : G.H. Mumm & Cie (200 personnes), une des premières Maisons de négoce de champagne, est une entité de Martell Mumm Perrier-Jouët, et regroupe les marques de luxe du Groupe Pernod Ricard : la plus ancienne des grandes Maisons de cognac et deux Maisons de champagne de renom.

G.H. Mumm & Cie recherche son stagiaire archiviste (6 mois). Lire la suite