CDD 6 mois : Agent*e de médiation numérique & d’accueil des publics aux Archives d’Alsace/Colmar (68)

  • Poste : Agent*e de médiation numérique et d’accueil des publics.
  • Employeur : Collectivité européenne d’Alsace, Direction de la Culture et du Patrimoine, Archives d’Alsace – site de Colmar (Haut-Rhin/68).
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 6 mois.
  • Cadre d’emploi/Grade : Adjoints du patrimoine (catégorie C).
  • Date limite de candidature : 15 août 2022.
  • Date de prise de poste : 15 septembre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Direction de la Culture et du Patrimoine de la Collectivité européenne d’Alsace a pour objectif de généraliser l’égal accès à l’éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.

La Collectivité européenne d’Alsace, dans le cadre de la refondation de ses politiques culturelles, souhaite faire émerger une nouvelle politique Mémoire, ayant pour but d’initier le grand public aux enjeux mémoriels alsaciens : la mémoire des conflits récents, mais aussi celle des changements socio-économiques subis par les populations à travers les temps, en rapport avec la construction d’une identité alsacienne spécifique. Le Pôle Mémoire et Archives d’Alsace met en œuvre cette politique à travers, notamment, des expositions, des conférences, des débats citoyens, des séances éducatives et pédagogiques, mais aussi la réalisation de vidéos.

POSTE & MISSIONS  : 

  • La personne recrutée aux Archives d’Alsace, sur le site de Colmar (Haut-Rhin/68), sera chargée de mettre en oeuvre un autre volet important de cette politique, à savoir la mise à disposition, auprès d’un très large public, surtout jeune, d’une information historique attractive et variée, via les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter et Twitch.
  • Parallèlement, elle sera également chargée d’apporter un renfort à l’accueil de public scolaire dans les locaux strasbourgeois et colmariens, et de participer à la mise en oeuvre d’une offre culturelle dans les établissements scolaires alsaciens.

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CDD 6 mois : Agent*e d’accueil des publics & de reconditionnement aux Archives d’Alsace/Colmar (68)

  • Poste : Agent*e d’accueil des publics et de reconditionnement.
  • Employeur : Collectivité européenne d’Alsace, Direction de la Culture et du Patrimoine, Archives d’Alsace – site de Colmar (Haut-Rhin/68).
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 6 mois.
  • Cadre d’emploi/Grade : Adjoints du patrimoine (catégorie C).
  • Date limite de candidature : 15 août 2022.
  • Date de prise de poste : 15 septembre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Direction de la Culture et du Patrimoine de la Collectivité européenne d’Alsace a pour objectif de généraliser l’égal accès à l’éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.

Dans le cadre de la naissance des Archives d’Alsace en janvier 2021, le nouveau service a établi un « récolement » précis et fiable de tous les fonds et collections conservés sur le site de Colmar (c’est-à-dire une liste, un inventaire, des documents conservés), et préparé en parallèle un premier plan de « reconditionnement » (mise en boîtes, dépoussiérage de documents avant rangement sur tablette) des documents pour 2022.

Parallèlement, le site de Colmar a vocation à élargir sa durée d’ouverture au public, en créant une permanence tous les jours ouvrés sauf le lundi, entre 12h30 et 13h30. Lire la suite

POSTE/CDD : Archiviste aux Archives d’Alsace/Colmar (68)

  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Collectivité européenne d’Alsace, Direction de la Culture et du Patrimoine, Archives d’Alsace à Colmar (Haut-Rhin/68), Unité Archives privées et bibliothèque.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou à défaut contractuel : CDD.
  • Cadre d’emplois/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Date limite de candidature : 2 avril 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l’égal accès à l’éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.

POSTE & MISSIONS : 

  • En qualité de Responsable de l’Unité, vous êtes chargé*e de mettre en œuvre, sous l’autorité du chef de service, et après avoir contribué à le définir, le projet de développement du secteur des archives privées (archives papier traditionnelles, figurées, audiovisuelles, sonores et orales), ainsi que du secteur bibliothèque du territoire Sud de l’Alsace.
  • Vous réalisez votre mission à travers l’ensemble des activités de collecte, classement, conservation et valorisation des documents, dans le cadre d’un programme de travail défini avec votre hiérarchie.
  • Vous développez les savoirs par des actions de diffusion, de conseil, de formation et de recherche, et êtes garant du bon emploi des moyens financiers et matériels dont vous disposez.
  • Par ailleurs, vous encadrez un technicien d’archives et un agent en charge de la bibliothèque.

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STAGE 4 mois : Organisation & valorisation de la photothèque du Parc naturel régional des Ballons des Vosges/Munster (68)

  • Poste : Organisation et valorisation de la photothèque du PNR des Ballons des Vosges.
  • Employeur : Parc naturel régional des Ballons des Vosges, Pôle Communication et Accueil des publics – Munster (Haut-Rhin/68).
  • Offre : stage conventionné de 4 mois – période à convenir.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le Parc naturel régional des Ballons des Vosges gère un fonds photographique volumineux d’environ 5000 visuels qui s’enrichit régulièrement. Ce fonds impose : une réorganisation de la banque d’images, l’acquisition d’un outil de consultation interne et d’archivage, et la gestion des droits d’auteurs.

Ces actions doivent permettre une meilleure exploitation et valorisation de ce fonds photographique par le pôle Communication et Accueil des publics et l’ensemble de l’équipe technique du Parc (50 personnes).

À noter que l’iconographie occupe une place importante dans les actions de sensibilisation menées par l’ensemble de l’équipe du Parc.

POSTE & MISSIONS : Le stage est rattaché au pôle Communication et Accueil des publics du PNR des Ballons des Vosges.

Il a pour objectif de :

  • Mettre en place un cahier des charges permettant l’acquisition d’un outil numérique de consultation, de classement et d’archivage de la photothèque.
  • Proposer un budget prévisionnel.
  • Gérer les droits à l’image (contrats de cession avec les photographes etc.), et réviser les droits d’utilisation d’images.

Autres missions :

  • Centraliser l’ensemble des visuels de l’équipe, y compris dans les antennes du Parc naturel régional des Ballons des Vosges.
  • Référencer, trier, archiver et établir un plan de classement de l’ensemble des photos.

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POSTE/CDD 1 an : Archiviste-Documentaliste pour la Ville d’Illzach (68)

  • Poste : Archiviste-Documentaliste.
  • Employeur : Ville d’Illzach (Haut-Rhin/68), Pôle Administratif, Finances et Prospective, Service Archives-Documentation.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou à défaut contractuel : CDD de 1 an.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 24 février 2020.
  • Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Ville d’Illzach, 15 000 habitants, au budget de 15 millions d’euros, 4e ville du département, labellisée « Charte Marianne » et Ville Internet (2 arobases), ville communicante, animée et dynamique de 170 agents, recrute un*e Archiviste-Documentaliste (cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine). Lire la suite

STAGE 2 mois : constitution d’une photothèque physique & numérique/Service des archives de l’Université de Haute-Alsace à Mulhouse (68)

  • Poste : Stagiaire étudiant.e en archivistique.
  • Employeur : Université de Haute-Alsace (UHA), Direction des Service généraux, Service des Archives – Mulhouse (Haut-Rhin/68).
  • Offre : stage conventionné de 2 mois.
  • Date limite de candidature : 30 avril 2019.
  • Date de début du stage : mai 2019.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Née des besoins industriels et scientifiques, l’Université de Haute-Alsace (UHA) est une université fortement professionnalisante qui a fait de son environnement transfrontalier (Suisse et Allemagne) un atout majeur. Elle place l’innovation au coeur de ses priorités répondant ainsi aux exigences du monde professionnel et institutionnel. L’histoire de l’UHA est plus ancienne puisque si elle est devenue de plein exercice en 1975, elle s’est constituée au fur et à mesure à partir de ses composantes qui ont été réunies pour constituer notre établissement. Sous la bannière « réussir ensemble », l’Université s’est petit-à-petit construit une politique d’établissement basée sur un modèle fédéral. Lire la suite