POSTE/CDD : Responsable des archives municipales & communautaires/Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise (52)

  • Poste : Responsable des archives municipales et communautaires.
  • Employeur : Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise (Haute-Marne/52), Direction culturelle, Service des Archives municipales et communautaires – Saint-Dizier.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou à défaut contractuel : CDD de 6 mois à 1 an renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise recrute un*e Responsable des Archives municipales et communautaires, du cadre d’emplois des Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A), à temps complet. Lire la suite

CDD 3 mois : Archiviste itinérant*e au CDG de la Haute-Marne/Chaumont (52)

  • Poste : Archiviste itinérant*e.
  • Employeur : Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de la Haute-Marne (CDG 52) – Chaumont.
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de remplacement de 3 mois minimum.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 15 août 2019.
  • Date de prise de poste : 1er octobre 2019.

POSTE & MISSIONS :

  • Conservation : mettre en oeuvre les conditions physiques, techniques et juridiques de la conservation.
  • Traitement : collecter, trier, classer, coter, conditionner et inventorier les archives des collectivités de la Haute-Marne conventionnées, dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur.
  • Conseil :
    • Intervenir en collectivités pour gérer ou accompagner à l’archivage de leurs dossiers, en lien étroit avec le service des Archives départementales de la Haute-Marne (AD 52).
    • Réaliser des devis d’intervention, en lien étroit avec les AD 52.
    • Tutorer, sensibiliser les personnels et élus à l’importance d’une bonne conservation des archives.
    • Promouvoir la prestation, en lien avec les AD 52.

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