POSTE/CDD 1 an : Directeur*trice des AM de Dijon (21)

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  • Poste : Directeur*trice des Archives.
  • Employeur : Ville de Dijon (Côte-d’Or/21), Direction de la Culture, Archives municipales.
  • Offre : recrutement statutaire prioritaire ; ou à défaut contractuel : CDD de 1 an renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : Conservateurs du patrimoine ou Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Date limite de candidature : 28 février 2020.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Capitale de la nouvelle région Bourgogne Franche-Comté, Dijon, 160 000 habitants, est une ville étudiante et dynamique, dotée d’équipements structurants (universités, trawmays, musée des beaux-arts, zénith, numérique, santé, etc.), et d’une forte ambition écologique, culturelle et économique, au cœur d’une métropole en croissance et développement. Parfaitement desservie par les grandes infrastructures de transports, fière de son patrimoine historique et de son secteur sauvegardé, elle bénéficie au cœur de la Bourgogne d’une double reconnaissance de l’Unesco au titre des Climats de Bourgogne et du repas gastronomique des français, labellisée à ce titre Cité internationale de la gastronomie et du vin.

La Ville de Dijon possède des fonds d’archives publiques et privées de 9 km linéaire qui trouvent leur origine dans la nécessité de conserver les actes émanant du conseil échevinal. Cette raison d’être demeure aujourd’hui ; à la conservation obligatoire des actes administratifs s’ajoute la nécessité de permettre l’accès aux données à tous les citoyens. Les documents d’archives témoignent du riche passé historique de la cité, mis à l’honneur lors du séminaire des Archives de France accueilli à Dijon en novembre 2019.

POSTE & MISSIONS :

  • Sous la responsabilité du Directeur de la Culture, vous conduisez la politique de traitement, de conservation et de valorisation du patrimoine archivistique et coordonnez l’organisation de l’archivage des services.
  • En votre qualité de chef*fe de service, vous assurez la responsabilité du service dans ses volets ressources humaines, budgétaires et logistiques.

Activités archivistiques :

  • Piloter la constitution et la gestion scientifique des collections (collecte, tri, évaluation, description archivistique, rédaction des instruments de recherche, élimination).
  • Aménager l’organisation des services d’accueil et d’orientation des publics (particulier, universitaire, administration, notaires, société privées…).
  • Poursuivre la restauration et la numérisation d’archives modernes et contemporaines.
  • Développer les missions d’aide et de conseils techniques aux services versants.
  • Participer avec la bibliothèque patrimoniale et d’étude et les musées à une stratégie commune de magasinage, conservation et plan de sauvegarde.

Gestion de projets : Piloter le projet d’archivage électronique en lien avec la Direction du numérique : définition de la stratégie d’archivage numérique, accompagnement des services dans leurs projets de gestion électronique des documents (GED), élaboration des procédures d’archivage et participation au déploiement d’un système d’archivage électronique (SAE).

Valorisation :

  • Développer une politique de valorisation du patrimoine archivistique (expositions, publications, conférences, actions de médiation, visites, activités pédagogiques…).
  • Organiser la numérisation et la diffusion d’archives à forte valeur historique en lien avec la bibliothèque patrimoniale et d’étude et les musées.
  • Développer des partenariats avec les acteurs culturels et universitaires.

Gestion administrative :

  • Piloter les activités du service et le management d’une équipe de 7 agents.
  • Mettre en place des outils de suivi d’activités.
  • Superviser l’exécution du budget.
  • Participer aux activités des réseaux professionnels.

Conditions d’exercice :

  • Recrutement statutaire prioritaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ; ou à défaut contractuel : contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an renouvelable.
  • Poste à temps complet.
  • Participation à des actions culturelles temporaires hors du temps de travail habituel.
  • Lieu de travail : poste basé à Dijon.

PROFIL : Cadre d’emplois des Conservateurs du patrimoine spécialité archives, ou Attachés de conservation du patrimoine.

Compétences requises :

  • Diplômé de l’INP et/ou Master 2 en archivistique.
  • Expérience dans des fonctions similaires souhaitée.
  • Expertise avérée dans le domaine des archives historique et contemporaine.
  • Très bonne culture générale et historique.
  • Connaissance et intérêt pour l’archivage électronique et les politiques de dématérialisation.
  • Connaissance du fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales.
  • Capacité à manager une équipe.
  • Connaissance des outils de la conduite de projet.

Qualités attendues :

  • Rigueur.
  • Polyvalence.
  • Réactivité.
  • Capacité à s’adapter à des dossiers complexes.
  • Qualités relationnelles.
  • Disponibilité.
  • Capacité à représenter le service.

CANDIDATURES : Adresser jusqu’au 28 février 2020, CV + lettre de motivation à :

 

 

Source : Ville de Dijon.