• Poste : Responsable des fonds patrimoniaux et des archives municipales.
• Employeur : Ville de Senlis (Oise/60).
• Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD de 1 an, renouvelable.
• Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
• Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Dans le cadre d’un projet de rapprochement des archives municipales et des fonds patrimoniaux de sa médiathèque, la Ville de Senlis (Oise), 15 000 habitants, ville royale ayant préservé un patrimoine exceptionnel, recherche un*e responsable/chargé*e des fonds patrimoniaux et des archives municipales.

POSTE & MISSIONS : Dans la perspective de ce rapprochement, un vaste chantier doit être lancé :

• Dépoussiérage, conditionnement, cotation de tous les fonds.
• Structuration du service et définition des priorités.
• Vous gérez les fonds patrimoniaux de la médiathèque municipale de Senlis (confiscations révolutionnaires, dons, legs, acquisitions, livres imprimés, publications, manuscrits, partitions, documents iconographiques et objets), ainsi que les archives municipales (archives modernes et contemporaines).

Vos missions :

• Vous avez en charge la gestion des archives et la conservation préventive : collecte, récolement, inventaire, conditionnement, valorisation.
• Vous encadrez un agent dédié à la gestion des archives.
• Vous participez à l’établissement d’une politique archivistique et documentaire.
• Vous gérez l’étude et la numérisation des fonds.
• Vous établissez un plan de sauvegarde.
• Vous définissez un cahier des charges pour l’attribution d’un lieu de conservation conforme aux normes de conservation.
• Vous participez à la sensibilisation des services municipaux aux bonnes pratiques et à la GED.
• Vous avez la gestion de la communication des fonds au public et les demandes de recherches.
• Vous développez des partenariats.
• Vous assurez l’accueil du public et le prêt des documents.
• Vous gérez la médiation et la valorisation physiques des fonds : parcours découverte, accueil de groupes (scolaires et autres), expositions.
• Vous assurez la médiation et la valorisation numérique des fonds : éditorialisation, dossiers thématiques, expositions virtuelles.
• Vous établissez des liens avec le monde de la recherche : contribution à la publication, accueil et organisation de journées d’études.
• Vous participez aux actions transversales menées par le service et la Direction des Affaires culturelles.

Conditions d’exercice :

• Recrutement statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement) au grade des Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A) ; ou à défaut contractuel : contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an, renouvelable.
• Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
• Avantages : titres restaurants, participation mutuelle, 13e mois, CNAS.

PROFIL :

• Vous disposez de solides connaissances en gestion, traitement et valorisation physiques et numériques du patrimoine écrit et des archives ainsi que de l’histoire du livre et des autres médias.
• Vous maîtrisez les normes et recommandations en matière de conservation des documents patrimoniaux.
• Vous avez des connaissances des outils de gestion documentaire et archivistique, ainsi que des nouvelles technologies appliquées aux bibliothèques et centres d’archives.
• Vous disposez de solides connaissances en paléographie, ancien français et latin.
• Vous êtes doté*e de connaissances de l’environnement professionnel, administratif et règlementaire de la fonction publique territoriale.

Savoir-faire :

• Expertise en fonds patrimoniaux.
• Mise en œuvre d’un projet patrimonial et archivistique.
• Organisation, gestion, valorisation et enrichissement d’un fonds documentaire patrimonial.
• Accueil et information des usagers.
• Conception et animation de dispositifs de médiation.
• Élaboration d’actions culturelles.
• Animations de groupes.
• Mise en œuvre de partenariats.
• Travail en mode projet.
• Travail en équipe et transversalité.

Savoir être :

• Disponibilité, réactivité, rigueur, qualités relationnelles et sens du service public.
• Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse.
• Discrétion et devoir de réserve.
• Force de propositions.
• Pédagogie.

CANDIDATURES :

• À adresser par courriel, à l’attention de Madame le Maire de Senlis, à : candidatures@ville-senlis.fr
• CV et lettre de motivation en pièces jointes séparées.

Source : Ville de Senlis.