• Poste : Chargé*e d’archives en renfort.
• Employeur : École des hautes études en sciences sociales (EHESS), Centre de recherches historiques (CRH), Maison Raspail, Bibliothèque Prolétarienne – Cachan (Val-de-Marne/94).
• Offre : recrutement contractuel : CDD de 4 mois à 60% de temps.
• Cadre d’emploi/Grade : Ingénieurs d’études ou niveau équivalent (catégorie A).
• Date limite de candidature : avant le 1er septembre 2022.
• Date de prise de poste : à partir du 1er septembre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Au sein de l’EHESS, le Centre de recherches historiques (CRH) est un laboratoire de l’EHESS et du CNRS (UMR 8558). Ses chercheurs, qui travaillent sur des périodes historiques (du Moyen Âge à nos jours) et des aires culturelles très variées, ont en commun le souci de la longue durée, la réflexion sur l’histoire sociale, la pratique de l’interdisciplinarité, le jeu d’échelles entre le local et le global, le renouvellement des sources de l’histoire, ainsi que l’ouverture internationale des objets, des programmes et des pratiques de recherche.

Rattaché*e au Groupe de recherche interdisciplinaire en histoire du littéraire (Grihl), l’agent*e réalisera son travail à la Maison Raspail de Cachan, et en particulier à la Bibliothèque Prolétarienne. Il/Elle travaillera avec l’Association des Amis Henry Poulaille et l’association « Collectif maison Raspail », qui œuvre pour créer un Centre de documentation et de recherche sur l’histoire de la culture populaire et de la banlieue, dont l’objectif est de relier le fonds Poulaille au futur Musée Raspail.

Le fonds Poulaille provient des archives et de la documentation d’Henry Poulaille, chef de file du courant littéraire qu’il insuffla en France dans les années 1930 sous le nom de littérature prolétarienne. Ce fonds est riche de plusieurs milliers d’ouvrages, documents inédits et manuscrits liés à l’histoire de la culture prolétarienne. Il constitue un patrimoine unique en France et très rare en Europe. À la mort d’Henry Poulaille en 1980, la gestion de ce fonds a été prise en charge par l’Association des Amis d’Henry Poulaille. Une convention avec la Ville de Cachan pour la conservation et la valorisation de ce fonds a été signée en 1995. En 2005, une convention de mise à disposition de locaux dans le château Raspail est signée. Depuis cette date, l’Association des Amis Henry Poulaille a du mal à entretenir la conservation, et surtout la valorisation de ce fonds exceptionnel.

POSTE & MISSIONS : L’agent*e assurera le classement et la valorisation du fonds Poulaille :

• Tri et rangement de la documentation.
• Établissement de l’inventaire des grandes masses documentaires.
• Inventaire et classement les archives.
• Contribution à l’élaboration du projet de Centre de documentation et de recherche sur l’histoire de la culture populaire et de la banlieue, en lien avec le musée Raspail.

Activités principales :

• Évaluer, avec les producteurs de documents et de données, les besoins en archivage à court, moyen et long terme.
• Établir des tableaux de gestion et autres outils d’harmonisation de la production documentaire, en conformité avec les dispositions légales et réglementaires et les besoins des services.
• Préserver l’intégrité des fonds d’archives
• Assurer la veille technologique des systèmes d’information documentaires.
• Participer à la mise en œuvre des actions de valorisation (expositions, publications, colloques…) et de partenariats avec l’ensemble des acteurs environnants.

Conditions d’exercice :

• Recrutement contractuel : contrat à durée déterminée (CDD) de 4 mois, au grade des Ingénieurs d’études ou niveau équivalent (catégorie A).
• Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2022.
• Mission de renfort à temps partiel : 60% de temps.
• Rémunération : de 1190,23 à 1795,50 euros bruts mensuels, selon profil et expérience.
• Lieu de travail : poste basé à la Maison Raspail, 13 rue Galliéni, 94130 Cachan.

PROFIL : Diplôme Bac+4 exigé.

Compétences requises :

Connaissances :

• Archivistique.
• Muséographie.
• Techniques documentaires.
• Systèmes d’information documentaire
• Culture du domaine.
• Cadre légal et déontologique.
• Modes de fonctionnement des administrations publiques.

Compétences opérationnelles :

• Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité.
• Définir des procédures et des règles.
• Établir des relations.
• Assurer une veille métier.
• Réaliser des synthèses.

Compétences comportementales :

• Sens de l’organisation.
• Sens relationnel.
• Sens critique.
• Curiosité intellectuelle (notamment pour les sciences humaines et sociales).
• Esprit d’initiative.
• Réactivité et gestion des situations non prévues.

CANDIDATURES : Adresser par courriel, avant le 1er septembre 2022, CV + lettre de motivation à : direction.crh@ehess.fr

Source : EHESS.