• Poste : Responsable du Pôle Mémoire et Patrimoine.
• Employeur : Ville de Pantin (Seine-Saint-Denis/93), Direction de l’Action culturelle et du Patrimoine, Pôle Mémoire et Patrimoine.
• Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
• Cadre d’emplois/Grade : Conservateurs du patrimoine (catégorie A+).
• Date limite de candidature : avant le 4 septembre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Territoire toujours plus attractif, Pantin, avec près de 60 000 habitants, est devenue un symbole du Grand Paris. Consciente des enjeux que représentent la connaissance et l’appropriation de son patrimoine et le partage de la mémoire, la Ville de Pantin est engagée dans une démarche active de conservation (conservation/protection) de communication pour favoriser un accès à tous.

POSTE & MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice de l’Action culturelle et du Patrimoine, et en qualité de conservateur du patrimoine, vous concevez et assurez la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la Ville de Pantin.

Le pôle Mémoire et Patrimoine est en charge des missions et activités suivantes :

• Gestion des archives municipales (fonds de 3 kilomètres linéaires dont les plus anciennes remontent au XVIe siècle).
• Gestion de la documentation (salle de lecture).
• Suivi des chantiers de restauration du patrimoine protégé (monuments historiques, patrimoine du XXe siècle…).
• Gestion du fonds d’art municipal et de l’Artothèque.
• Mise en place d’une politique de valorisation du patrimoine.
• Gestion du centre d’art contemporain des Sheds/arts visuels.

Dans ce cadre, le/la responsable du pôle est notamment responsable de la collecte, la valorisation, la conservation et de l’enrichissement des collections et des archives, et veille à l’approfondissement de la recherche scientifique appliquée au patrimoine de la ville.

Missions :

1 / Pilotage organisationnel et gestion des ressources :

• Définir les orientations stratégiques du service en fonction des missions réglementaires et des politiques de la collectivité.
• Diriger les équipes, mettre en place et animer l’organisation interne.
• Assurer le suivi de la gestion financière et administrative du service.
• Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’analyse, d’évaluation et de démarche qualité.

2 / Activités scientifiques et techniques et collections (enrichissement, traitement, conservation…) :

• Participer à la définition du projet culturel et scientifique de la direction et à l’élaboration du schéma de développement du pôle.
• Décliner les axes stratégiques en termes de programmation patrimoniale.
• Assurer une fonction d’expertise et de conseil en matière d’archivistique, de patrimoine bâti et d’art contemporain.
• Réaliser ou coordonner des travaux d’analyse et de recherche donnant lieu notamment à publications et à diffusion (articles, monographies, brochures, etc.).
• Participer à des instances culturelles et scientifiques et développer des réseaux professionnels et des partenariats scientifiques et techniques avec l’ensemble des acteurs environnants.
• Concevoir et mettre en œuvre la politique de collecte, d’accroissement et d’enrichissement des fonds ; suivre la politique de versement d’archives, proposer les acquisitions, rechercher et développer les dons, etc.
• Définir la politique de conservation (préventive et curative) des fonds patrimoniaux (archives et collections d’art) ; suivre l’état des collections et coordonner les opérations de restauration.
• Coordonner l’analyse des fonds et l’élaboration des inventaires, effectuer des travaux scientifiques sur les thématiques associées.

3 / Programmation culturelle et pédagogique et la valorisation des fonds :

• Élaborer et mettre en œuvre la politique de valorisation, diffusion et de mise à disposition des collections.
• Organiser les conditions d’accueil des usagers.
• Accompagner et guider les chercheurs.
• Contribuer à l’égal accès de tous au patrimoine, au savoir, à la culture.
• Organiser et accompagner toutes actions d’information, de sensibilisation, d’éducation, notamment en lien avec l’éducation artistique et culturelle (EAC).
• Assurer le suivi des événements et des actions de valorisation (visites, expositions, conférences, etc.).
• Coordonner la production de supports de médiation.
• Participer aux opérations de communication et de présentation du projet patrimonial.

Conditions d’exercice :

• Recrutement statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement) au grade des Conservateurs du patrimoine (catégorie A+) ; ou contractuel : contrat à durée déterminée (CDD).
• Poste à temps complet : 37h30/semaine.
• Travail le soir et le week-end suivant le calendrier des événements.
• Lieu de travail : poste basé au Pôle Mémoire et Patrimoine, rez-de-chaussée du centre administratif, 84/88 avenue du Général Leclerc, 93507 Pantin.

PROFIL :

• Grade visé : Conservateur du patrimoine.
• Expérience sur un poste à responsabilité similaire de 2 ans souhaitée.

Compétences requises :

Savoir :

• Études supérieures en histoire et en archivistique.
• Connaissance en histoire de l’architecture.
• Connaissance des techniques d’enrichissement, de traitement, de conservation de mise à disposition et de valorisation des fonds patrimoniaux.
• Connaissance des réseaux d’institutions culturelles nationales et internationales.
• Connaissance des techniques d’ingénierie et de conduite de projet culturel.
• Connaissance des règles et procédures de gestion administrative.

Savoir-être :

• Sens de l’analyse.
• Aptitude à initier et à développer des projets.
• Rigueur, sens de l’organisation.
• Diplomatie et sens relationnel.

Savoir faire :

• Estimer l’intérêt et la valeur d’une œuvre ou d’une production culturelle.
• Hiérarchiser des projets culturels en fonction d’une politique.
• Établir des prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets et de moyens.
• Concevoir et rédiger un document scientifique et/ou technique.
• Organiser un programme d’action et le réaliser.
• Respecter des objectifs, des coûts et des délais.
• Ajuster son action ou sa démarche professionnelle à un environnement donné ou à des contraintes spécifiques.
• Animer une équipe d’un point de vue hiérarchique ou fonctionnel.
• Respecter et faire respecter des principes éthiques et déontologiques.

CANDIDATURES : Adresser avant le 4 septembre 2022, CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Pantin :

• Courrier postal : M. le Maire, Conseiller Métropolitain de Seine-Saint-Denis, 84/88 avenue du Général Leclerc, 93507 PANTIN Cedex.
• Ou renseigner le formulaire en ligne (site du recruteur).

Source : Ville de Pantin.