Archives pour la catégorie Fonction publique territoriale

POSTE/CDD : Directeur*trice du patrimoine de la Ville de Saint-Quentin (02)

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  • Poste : Directeur*trice du patrimoine.
  • Employeur : Ville de Saint-Quentin (Aisne/02), Direction du Patrimoine.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emplois/Grade : Conservateurs du patrimoine ou Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Date limite de candidature : 11 avril 2023.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Terre d’histoire, d’art et de mémoire, Saint-Quentin, dans l’Aisne, constitue un laboratoire d’expérimentations et d’innovations au service de ses patrimoines, qu’elles soient archéologiques, souterraines, architecturales, culturelles, beaux-arts, mémorielles. Depuis plusieurs années, la Ville de Saint-Quentin s’est engagée dans une politique patrimoniale volontariste et ambitieuse reposant sur les richesses qui façonnent son paysage. Cette politique, organisée au plus près des habitants, s’articule autour d’une offre culturelle accessible, éducative et inclusive contribuant à l’attractivité du territoire.

Les projets : Depuis 2015, elle mène notamment une stratégie autour de son patrimoine de la Première Reconstruction, ADN de la Ville. Musée art déco à ciel ouvert, la Ville organise des expositions d’envergure nationale et internationale au sein de son Palais (anciens magasins des Nouvelles Galeries), pilote l’opération régionale « Printemps de l’Art déco » et publie des ouvrages dans une démarche de partage et de diffusion des connaissances.

La Direction du Patrimoine : Composée de 22 agents, elle est structurée autour de plusieurs pôles travaillant en transversalité :

  • Un pôle muséal comprenant le musée des Beaux-Arts Antoine Lécuyer et le Musée des Papillons, bénéficiant de l’appellation « Musée de France », ainsi que le Palais de l’Art déco.
  • Un pôle valorisation de l’histoire, de l’architecture et du patrimoine autour de la mise en œuvre des enjeux du label « Ville d’art et d’histoire » obtenu en 2006 et en cours de renégociation avec la DRAC Hauts-de-France. Ce pôle pilote également la politique des publics dans le cadre de l’éducation artistique et culturelle ainsi que le devoir de mémoire et les relations internationales.
  • Un pôle dédié au service des archives municipales et communautaires.

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POSTE/CDD : Chef*fe du service des Archives communales & de la Documentation de la Ville de Tremblay-en-France (93)

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  • Poste : Chef*fe du service des Archives communales et de la Documentation.
  • Employeur : Ville de Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis/93), Direction des Affaires culturelles et de l’Éducation populaire, Service des Archives communales et de la Documentation.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emplois/Grade : Attachés territoriaux de conservation du patrimoine ou Attachés administratifs (catégorie A).
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Ville de 35 000 habitants – surclassée à la strate 40 000-80 000 habitants au titre de la politique de la ville -, Tremblay-en-France est Pôle de Développement de l’Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. À 30 minutes du cœur de Paris par le RER B, c’est une ville attractive, citoyenne, écologique et solidaire, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l’échelle régionale.

La Ville de Tremblay-en-France recrute un*e chef*fe du service des Archives communales et de la Documentation, au sein de la direction des Affaires culturelles et de l’Éducation populaire.

POSTE & MISSIONS :

  • Au sein du service des Archives communales et de la Documentation, sous l’autorité de la direction des Affaires culturelles et de l’Éducation populaire, vous aurez pour principales missions la collecte, le classement, la conservation et la communication de tous les documents issus de l’activité des services communaux et de la municipalité.
  • Vous aurez également en charge la promotion et la valorisation du patrimoine, en lien avec la direction des Affaires culturelles.
  • Vous encadrerez une équipe de 4 agents.

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POSTE/CDD : Responsable adjoint*e du service Archives-Documentation de Villepinte (93)

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  • Poste : Responsable adjoint*e du service Archives-Documentation.
  • Employeur : Ville de Villepinte (Seine-Saint-Denis/93), Service Archives-Documentation.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emplois/Grade : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 28 mars 2023.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Ville de Villepinte, 37 000 habitants, recrute son/sa Responsable adjoint*e du service Archives-Documentation – poste de catégorie B.

POSTE & MISSIONS :

  • Au sein d’une équipe de 3 personnes, le/la responsable adjoint*e du service Archives-Documentation assiste le responsable du service dans l’exercice de ses missions.
  • Il/Elle est en outre le/la référent*e dans les domaines des projets de dématérialisation, du cycle de vie des documents et de la diffusion de l’information.

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CDD : Archiviste documentaliste en remplacement aux AM du Kremlin-Bicêtre (94)

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  • Poste : Archiviste documentaliste en remplacement.
  • Employeur : Ville du Kremlin-Bicêtre (Val-de-Marne/94), Direction générale des services à la population, Service Archives et Documentation.
  • Offre : recrutement contractuel : CDD.
  • Cadre d’emplois/Grade : Adjoints administratifs ou Adjoints territoriaux de conservation du patrimoine (catégorie C).
  • Date limite de candidature : 29 mars 2023.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La Ville du Kremlin-Bicêtre (26 500 habitants, dans le département du Val-de-Marne – proche du Paris, accessible par la ligne 7 du métro), recrute pour son service Archives et Documentation un*e archiviste documentaliste pour une mission en CDD de remplacement.
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APPRENTISSAGE 1-3 ans : Apprenti*e Archiviste aux AD de Saône-et-Loire/Mâcon (71)

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  • Poste : Apprenti*e archiviste.
  • Employeur : Département de Saône-et-Loire (71), Direction des Archives et du Patrimoine culturel, Archives départementales, Pôle Gestion des fonds – Mâcon.
  • Offre : contrat d’alternance de 1 an à 3 ans, selon le diplôme préparé.
  • Date limite de candidature : 15 avril 2023.
  • Date de début de la mission : selon le calendrier de formation du CFA.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Située à 40 minutes de Lyon et 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans  l’accompagnement de ses habitants.

POSTE & MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Archives départementales de Saône-et-Loire, et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales :

  • Participation à la collecte des archives.
  • Réalisation de tri, classement et inventaire d’archives.
  • Participation au suivi des producteurs/fournisseurs : tableau de gestion, éliminations, versements (papier et numérique).
  • Surveillance et renseignements de base en salle de lecture et à l’accueil.
  • Recherches par correspondance et relations avec les internautes.
  • Participation aux ateliers scolaires et aux manifestations culturelles organisées par le service.

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POSTE/CDD : Archiviste chargé*e de la gestion du SI-Dématérialisation & archivage électronique/AM de Marseille (13)

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  • Poste : Archiviste chargé*e de la gestion du SI-Dématérialisation et archivage électronique.
  • Employeur : Ville de Marseille (Bouches-du-Rhône/13), Direction générale adjointe La Ville du temps Libre, Direction de la Culture, Archives municipales.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emplois/Grade : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 6 avril 2023.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Marseille, premier port de France, ville d’arts et d’histoire labellisée French Tech, s’engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d’offre culturelle, et s’inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité.

La Direction de la Culture, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction générale adjointe La Ville du temps Libre, recrute un*e archiviste chargé*e de la gestion du système d’information, du suivi des projets de dématérialisation et d’archivage électronique des Archives municipales de Marseille.

Contexte : Le service des Archives municipales conserve, dans un bâtiment de 7600 m², plus de 17 kilomètres linéaires d’archives remontant au XIIIe siècle. Il abrite le Cabinet des Monnaies et Médailles de Marseille, musée de France. Le système d’information des archives comprend une solution de gestion des archives physiques, un système d’archivage électronique et un portail documentaire. Il s’inscrit dans le système d’information de la donnée de la Ville de Marseille. Lire la suite →

POSTE/CDD 1 an min. : Archiviste en charge de traitement de fonds aux AD du Lot/Cahors (46)

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  • Poste : Archiviste en charge de traitement de fonds.
  • Employeur : Département du Lot, Direction des Archives départementales – Cahors.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD de 1 an minimum.
  • Cadre d’emplois/Grade : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B).
  • Date limite de candidature : avant le 7 avril 2023.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Politique obligatoire confiée au Département dans le cadre de la décentralisation, les Archives départementales du Lot s’inscrivent dans une démarche de grande ouverture au public, avec l’appui des technologies numériques. Dans ce cadre, le Département soutient les projets structurants portés par les Archives départementales pour répondre aux enjeux de transparence, d’accessibilité, de proximité et de confiance : mise en production d’un système d’archivage numérique, investissement d’un bâtiment annexe, développement d’une politique de services aux usagers en phase avec les spécificités du territoire, refonte du site Internet…

Le recrutement d’un*e archiviste en charge de traitement de fonds s’inscrit dans la politique de mise en œuvre de ce programme ambitieux, qui s’accompagnera d’une réflexion sur l’organisation et le fonctionnement du service, avec des perspectives d’évolution des postes.

POSTE & MISSIONS : Rattaché*e directement à la directrice des Archives départementales, au sein d’une équipe de 18 professionnels et afin de contribuer à la sauvegarde et à la mise en valeur du patrimoine historique et administratif, l’archiviste en charge du traitement de fonds :

  • Assurera des missions de collecte, de traitement intellectuel et de conservation matérielle de fonds d’archives.
  • Il/Elle travaillera plus particulièrement sur les fonds figurés et audiovisuels.

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CDD 1 an min. : Archiviste itinérant*e pour la Ville de Chemillé-en-Anjou (49)

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  • Poste : Archiviste itinérant*e.
  • Employeur : Ville de Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire/49), Direction générale des services, Secrétariat général.
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 1 an, renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : Rédacteurs (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 13 avril 2023.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Située entre la région d’Angers et le Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune facilement accessible (gare TER, accès routier et autoroutier). Ancrée dans le territoire des Mauges, particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales avec son Jardin Camifolia, la commune regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. La commune emploie près de 250 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants avec de nombreux métiers représentés (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale).

Pour son Secrétariat général, la commune de Chemillé-en-Anjou recherche un*e archiviste itinérant*e.

POSTE & MISSIONS : Placé*e sous l’autorité du responsable de service, avec comme référent direct l’archiviste-coordinateur de Chemillé-en-Anjou/Mauges Communauté, vous assurerez prioritairement les mises à jour des classements des archives des communes déléguées. Lire la suite →

CDD 1 an : Archiviste à l’Établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre/Athis-Mons (91)

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  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre, Pôle Commande publique et Gestion patrimoniale, Service des Archives territoriales et intercommunales – Athis-Mons (Essonne/91).
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 1 an.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 31 mai 2023.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre, 700 000 habitants, 24 communes, compétent notamment en matière de développement économique, d’aménagement de l’espace, d’eau et d’assainissement, de collecte et traitement des déchets, de politique de la ville, de culture et des sports, recrute dans le cadre d’un surcroît d’activité un*e Archiviste (cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques). Le poste est basé à Athis-Mons.

POSTE & MISSIONS :

  • Placé*e sous la hiérarchie de la responsable du Service des Archives territoriales et intercommunales, au sein du Pôle Commande publique et Gestion patrimoniale, vous sensibilisez le personnel, prodiguez des conseils quant à la rédaction des bordereaux et participez à la collecte de leurs documents.
  • Vous opérez les actions nécessaires à la bonne tenue et conservation des documents, suivant les textes en vigueur : tri, classement, vérification et rédaction de bordereaux de versement ou d’élimination, élaboration d’instruments de recherche, récolement, etc.
  • L’ensemble de ces missions peut être réalisé alternativement en autonomie ou en équipe.
  • Pour assurer le fonctionnement général du service, vous pouvez occasionnellement participer aux autres activités du service.
  • Votre site d’affectation est Athis-Mons et vous êtes amené*e à vous déplacer sur les sites de l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre, et particulièrement des villes mutualisées.

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APPRENTISSAGE 1 an : Archiviste aux AD de Loir-et-Cher/Blois (41)

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  • Poste : Apprenti*e archiviste.
  • Employeur : Département de Loir-et-Cher (41), Direction Culture, Sports et Vie associative, Direction des Archives départementales, Service des archives historiques et iconographiques – Blois.
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an.
  • Date limite de candidature : 7 avril 2023.
  • Date de prise de poste : septembre 2023.

POSTE & MISSIONS :

  • Au sein des Archives départementales de Loir-et-Cher, l’archiviste en apprentissage participe aux missions du Service des archives historiques et iconographiques, et en particulier à la collecte, au classement et à la conservation des fonds d’archives privées, mettant en œuvre les connaissances théoriques acquises sur la méthodologie et les normes du métier.
  • Il/Elle participe à la valorisation de ces fonds en répondant aux demandes de recherche et en contribuant aux projets de diffusion.

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POSTE/CDD 3 ans min. : Archiviste chef*fe de projet au Service Archives & Stratégie de l’information de la Région Grand Est/Strasbourg (67)

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  • Poste : Archiviste chef*fe de projet.
  • Employeur : Région Grand Est, Service Archives et Stratégie de l’information – site de Strasbourg (Bas-Rhin/67).
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD de 3 ans, renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés territoriaux de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Date limite de candidature : 2 avril 2023.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

POSTE & MISSIONS : 

Missions principales : Participe à la préservation, l’enrichissement et la valorisation des archives physiques et électroniques : Lire la suite →

CDD 2 mois été 2023 : Magasinier*ère, renfort traitement & conservation des archives/AM de Rennes (35)

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  • Poste : Magasinier*ère, renfort traitement et conservation des archives.
  • Employeur : Ville et Métropole de Rennes (Ille-et-Vilaine/35), Direction de la Culture, Service des Archives municipales.
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 2 mois pour l’été 2023.
  • Cadre d’emploi/Grade : Adjoints territoriaux de conservation du patrimoine (catégorie C).
  • Date limite de candidature : 30 juin 2023.
  • Date de prise de poste : à partir du 3 juillet 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le temps d’un été, rejoignez l’équipe des Archives municipales de Rennes pour participer à la conservation des documents qui font l’histoire de la Ville, et à leur communication au public. Situées à côté du métro Jules-Ferry, les Archives de Rennes (18 personnes) conservent plus de 11 km linéaires de documents, de 1213 à nos jours, et accueillent dans leur salle de lecture des chercheurs, amateurs et professionnels. Les missions des archivistes : collecter, classer, conserver et communiquer ces documents, grâce notamment au logiciel métier Ligeo. Ce contrat est une belle occasion de découvrir les coulisses du bâtiment et la diversité des métiers des archives.

POSTE & MISSIONS : 

  • Magasinage (dont utilisation du logiciel métier Ligéo Gestion) : transporter les boîtes et documents des locaux de conservation jusqu’en salle de lecture pour les mettre à disposition du public puis les ranger (particularité : les locaux de conservation sont sur deux sites voisins, aux 18 et 20 avenue Jules-Ferry).
  • Travaux de saisie dans le logiciel métier (base de données Ligéo) et les logiciels de bureautique (Word, Excel).
  • Nettoyage des magasins, de la bibliothèque et des boîtes d’archives.

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POSTE/CDD 3 ans : Responsable de fonds d’archives publiques contemporaines aux AM de Rennes (35)

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  • Poste : Responsable de fonds d’archives publiques contemporaines.
  • Employeur : Ville et Métropole de Rennes (Ille-et-Vilaine/35), Direction de la Culture, Service des Archives, pôle Gestion de l’information et conseil en archivage (GICA).
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD de 3 ans.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés territoriaux de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Date limite de candidature : 6 avril 2023.
  • Date de prise de poste : à partir du 1er juin 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Fortes de leur politique d’archivage déployée depuis janvier 2023, les Archives de Rennes ont l’ambition d’asseoir leur expertise en matière de gestion de l’information de la collectivité (Ville de Rennes, CCAS et Rennes Métropole) dans un contexte de déma­té­ria­li­sa­tion croissante. Le service, qui travaille avec des outils performants (Ligéo Gestion, Ligéo Diffusion, As@lae), accueillera en 2025 le Forum de l’Association des archivistes français.

POSTE & MISSIONS :  Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des Archives de Rennes, vous représentez par roulement avec les deux autres responsables de fonds le pôle Gestion de l’information et conseil en archivage (GICA). Ce pôle assure le conseil, la collecte et la communication des archives publiques contemporaines aux services versants. Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1 an : Archiviste pour la collecte aux AD de la Haute-Marne/Chamarandes-Choignes (52)

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  • Poste : Apprenti*e archiviste pour la collecte.
  • Employeur : Département de la Haute-Marne (52), Direction de la Culture, des Sports et du Monde associatif (DCSMA), Service des Archives départementales, Pôle Collecte – Chamarandes-Choignes.
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an.
  • Date limite de candidature : 3 avril 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La direction de la Culture, des Sports et du Monde associatif du Département de la Haute-Marne, recrute un*e apprenti*e archiviste pour la collecte placé*e sous l’autorité hiérarchique de la responsable des Archives départementales, et l’autorité fonctionnelle de la responsable du pôle Collecte.

POSTE & MISSIONS : L’apprenti*e archiviste contribue à la collecte et à l’évaluation des archives et participe aux activités du service des Archives départementales de la Haute-Marne. Lire la suite →

POSTE/CDD 1-3 ans min. : Archiviste itinérant*e au CDG de Vaucluse (84)

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  • Poste : Archiviste itinérant*e.
  • Employeur : Centre départemental de gestion de la Fonction publique territoriale de Vaucluse (CDG 84), Direction générale, Service Aide à l’archivage – Avignon (Vaucluse/84).
  • Offre : recrutement statutaire prioritaire ; ou à défaut contractuel : CDD de 1 an à 3 ans, renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 30 avril 2023.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le Centre de Gestion de la FPT de Vaucluse recrute un*e archiviste itinérant*e à temps complet, titulaire ou à défaut contractuel.

POSTE & MISSIONS : 

  • L’archiviste itinérant*e effectue des missions d’archivage auprès des collectivités et établissements publics ayant conventionné avec le CDG 84.
  • Il/Elle met en place un système d’archivage réglementaire, assure les formations du personnel et la bonne conservation des archives.

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