Archives pour la catégorie Hauts de France

POSTE/CDD 1 an : Responsable des fonds patrimoniaux & des archives municipales de Senlis (60)

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  • Poste : Responsable des fonds patrimoniaux et des archives municipales.
  • Employeur : Ville de Senlis (Oise/60).
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD de 1 an, renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Dans le cadre d’un projet de rapprochement des archives municipales et des fonds patrimoniaux de sa médiathèque, la Ville de Senlis (Oise), 15 000 habitants, ville royale ayant préservé un patrimoine exceptionnel, recherche un*e responsable/chargé*e des fonds patrimoniaux et des archives municipales.

POSTE & MISSIONS : Dans la perspective de ce rapprochement, un vaste chantier doit être lancé :

  • Dépoussiérage, conditionnement, cotation de tous les fonds.
  • Structuration du service et définition des priorités.
  • Vous gérez les fonds patrimoniaux de la médiathèque municipale de Senlis (confiscations révolutionnaires, dons, legs, acquisitions, livres imprimés, publications, manuscrits, partitions, documents iconographiques et objets), ainsi que les archives municipales (archives modernes et contemporaines).

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APPRENTISSAGE 1 an : Chargé*e d’archivage chez NOREVIE/Douai (59)

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  • Poste : Chargé*e administratif archivage.
  • Employeur : NOREVIE, Service Qualité de vie au travail – Douai (Nord/59).
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : NOREVIE est une Entreprise Sociale pour l’Habitat (ESH) implantée dans le bassin d’emploi de Douai, Orchies, Cambrai et la Métropole Lilloise. Nous sommes au service du logement social depuis 1913. Fiers de notre mission première, permettre l’accès au logement au plus grand nombre, le logement social est pour nous plus qu’un métier, une véritable vocation. Nos équipes sont fédérées autour de valeurs humaines et sociales chères à notre culture d’entreprise : le respect, l’écoute, la solidarité, l’accompagnement. Rigueur et professionnalisme guident nos équipes au quotidien dans leur relation tant avec nos locataires qu’avec nos partenaires.

POSTE & MISSIONS : Rattaché*e au Service Qualité de vie au travail composé de 3 personnes, vous êtes chargé*e de :

  • Participer à la mise en place de la GED.
  • Mettre en place et suivre le projet d’entreprise Archives (papier).
  • Établir le récolement des archives papier : recensement des unités documentaires dans l’ordre physique où elles se trouvent sans les changer de place.
  • Rédiger le tableau de gestion : base de toute politique d’archivage, le tableau de gestion est un outil incontournable qui permet d’assurer une gestion pérenne des archives.
  • Procéder à la mise en place de la destruction des documents.

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CDI : Archiviste à l’ONERA/Lille (59)

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  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Office national d’études et de recherches aérospatiales (ONERA), Direction de l’Information Scientifique et Technique – Lille (Nord/59).
  • Offre : recrutement contractuel : CDI niveau cadre.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie environ 1950 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 236 millions d’euros dont plus de la moitié provient de contrats commerciaux. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine.

La direction de l’Information Scientifique et Technique procure à tous les personnels de l’ONERA l’accès aux ressources documentaires d’intérêt. Elle collecte, archive, diffuse et valorise la production scientifique de l’institution. Direction de soutien au service de la Recherche, elle assure un appui aux équipes des départements et à la stratégie scientifique de l’ONERA.

POSTE & MISSIONS : En tant qu’archiviste et responsable IST régional, vous œuvrez de manière autonome, en coordination et en synergie avec vos collègues des autres centres. Votre principale mission consistera à mettre en place puis animer une fonction « Archives » au bénéfice de l’ensemble de l’ONERA. Lire la suite →

CDD 3 mois : Archiviste au CCAS de Tourcoing (59)

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  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Ville de Tourcoing (Nord/59), Centre communal d’action sociale (CCAS).
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 3 mois.
  • Date de prise de poste : 15 octobre 2020.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Succédant aux bureaux de bienfaisance, puis aux bureaux d’assistance et bureaux d’aide sociale, les Centres communaux d’action sociale sont créés sous leur forme actuelle en 1986. Ils assurent leur rôle dans le cadre de l’aide sociale obligatoire et de l’aide sociale facultative (relevant de la seule décision politique). Les aides sociales assurées par le CCAS de Tourcoing sont multiples mais les dossiers répondent toujours plus ou moins à la même logique.

Le CCAS de Tourcoing se situe au 26, rue de la Bienfaisance à Tourcoing. Les archives sont réparties dans plusieurs salles qui se trouvent à la cave, au 2e étage et au grenier de l’établissement et représentent environ 600 mètres linéaires, dont la grosse majorité est conditionnée et/ou identifiée. Les archives concernées courent des années 1950 à nos jours.

Un premier travail de récolement, d’identification et d’élimination a déjà été mené. Il s’agirait de terminer le traitement de l’arriéré. Les conditions de travail bien qu’en cave pour l’essentiel, sont relativement saines. Lire la suite →

ALTERNANCE 1-2 ans : Archiviste au BRGM/Billy-Montigny (62)

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  • Poste : Archiviste en alternance.
  • Employeur : Bureau de recherches géologiques et minières (BRGM), Département Prévention et sécurité minière (DPSM), Unité Territoriale Après-Mine Nord (UTAM Nord) – Billy-Montigny (Pas-de-Calais/62).
  • Offre : recrutement contractuel : contrat d’alternance de 1 an à 2 ans.
  • Date limite de candidature : 30 juillet 2020.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Service géologique national, le BRGM est l’établissement public de référence dans les applications des sciences de la Terre pour gérer les ressources et les risques du sol et du sous-sol. Son action est orientée vers la recherche scientifique, l’appui aux politiques publiques et la coopération internationale. Ses compétences portent sur les ressources minérales, les ressources en eau souterraine, les pollutions, les risques et la gestion de l’espace géologique (urbain, littoral, stockage, Après-Mine). Le BRGM est certifié à la norme internationale ISO 9001 depuis le 02 décembre 2004, et ISO 14001 depuis le 06 décembre 2012 pour l’ensemble de ses activités et de ses implantations.

Son centre scientifique et technique est situé à Orléans, et outre ses 33 sites régionaux, il dispose de quatre Unités territoriales Après-Mine (UTAM) en France métropolitaine : UTAM Nord, Est, Sud, Centre-Ouest.

Le Département Prévention et sécurité minière (DPSM) du BRGM auquel sont rattachées les UTAM, s’est vu confier par décret du 4 avril 2006 une activité de prévention et de surveillance sur les anciens sites miniers métropolitains, qui inclut la gestion du Système d’Information Après-Mine, dont la gestion des Archives techniques intermédiaires (ATI) et le concours au Renseignement Minier. Lire la suite →

POSTE/CDD : Chef*fe du service Organisation & moyens des AD de la Somme/Amiens (80)

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  • Poste : Chef*fe du service Organisation et moyens des Archives départementales.
  • Employeur : Département de la Somme (80), Archives départementales, Service Organisation et moyens – Amiens.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou à défaut contractuel : CDD.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés territoriaux (catégorie A).
  • Date limite de candidature : 2 juin 2020.

POSTE & MISSIONS :

Mission principale :

  • Sous l’autorité du directeur des Archives départementales de la Somme, le/la chef*fe du service Organisation et moyens coordonne, en lien avec les directions de moyens du Conseil départemental, les actions liées au bon fonctionnement interne des Archives (bâtiments, finances, informatique, parc automobile, conservation des collections, sécurité des personnes et des collections).
  • Il/Elle anime et encadre une équipe de 13 agents (1 chargé de gestion administratif et comptable, 1 archiviste référent informatique, 3 agents d’entretien, 2 agents polyvalents, 1 chargé de conservation préventive, 5 agents de conditionnement).

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CDD 1 an : Archiviste itinérant*e au CDG du Nord (59)

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  • Poste : Archiviste itinérant*e.
  • Employeur : Centre de gestion de la Fonction publique territoriale du Nord (CDG 59), Direction des Systèmes d’information, Service Archives – Lille.
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 1 an renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 8 juin 2020.
  • Date de prise de poste : 11 juin 2020.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Depuis 2003, le CDG 59 met à disposition de ses collectivités et établissements publics des archivistes professionnels et expérimentés. Fortement sollicité, le Service Archives renforce régulièrement son équipe afin de mener à bien ses missions définies en amont par la responsable de service et les collectivités. Ces prises en charge de fonds d’archives publiques nécessitent d’intervenir sur un vaste périmètre d’interventions :

  • Opérations de collecte et de classement des archives communales et/ou intercommunales.
  • Veiller à la bonne conservation et à l’intégrité des fonds : diagnostic, conseils, suivi de projets…
  • Élaboration d’instruments de recherche : répertoires, plans de classement, tableaux de gestion…
  • Sensibilisation et formation des agents des collectivités.

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POSTE/CDD : Archiviste responsable des archives électroniques aux AD du Pas-de-Calais/Arras (62)

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  • Poste : Archiviste responsable des archives électroniques.
  • Employeur : Département du Pas-de-Calais (62), Pôle Réussites Citoyennes, Direction des Archives départementales, Service des Archives contemporaines – Arras.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine, 1ère et 2e classe (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 28 février 2020.
  • Date de prise de poste : 1er avril 2020.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Au sein du Pôle Réussites Citoyennes, la Direction des Archives départementales du Pas-de-Calais a pour missions la collecte, le classement, la conservation et la communication des archives administratives et historiques du Département. Elle est installée sur deux centres, Mahaut-d’Artois à Dainville (1 rue du 19 mars 1962) et Georges-Besnier à Arras (12 place de la Préfecture). Lire la suite →

STAGE 6 mois : Assistant*e Documentaliste à l’atelier du Livre d’art & de l’Estampe de l’Imprimerie nationale/Flers-en-Escrebieux (59)

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  • Poste : Stagiaire Assistant*e Documentaliste.
  • Employeur : IN Groupe (Imprimerie nationale), Atelier du Livre d’art et de l’Estampe – Flers-en-Escrebieux (Nord/59).
  • Offre : stage conventionné de 6 mois.
  • Date de début du stage : début mars 2020.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Considéré comme le plus ancien atelier d’imprimerie au monde encore en activité, l’atelier du Livre d’art et de l’Estampe incarne le savoir-faire d’excellence de l’Imprimerie nationale, entreprise moderne résolument tournée vers l’avenir et les nouvelles technologies qui n’a de cesse de se renouveler. Doté de solides compétences qui couvrent toute la chaîne typographique (dessin, gravure et fonte de caractères, composition et impression typographique) ainsi que l’impression en taille-douce, l’atelier du Livre d’Art et de l’Estampe dispose d’un savoir-faire complet et unique lui permettant d’être sollicité par des institutions, des entreprises, des éditeurs et des artistes : livres de création et de bibliophilie, estampes, produits de luxe, caractères identitaires exclusifs, expositions temporaires… Lire la suite →

CDD 1 an : Archiviste pour la société CADN/Bierne (59)

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  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Société CADN – Bierne (Nord/59).
  • Offre : recrutement contractuel : CDD de 1 an.
  • Date limite de candidature : 14 février 2020.
  • Poste à pourvoir immédiatement.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Prestataire d’archivage et de numérisation depuis 30 ans, la société CADN recrute un*e archiviste. L’entreprise intervient aussi bien dans le domaine public que dans le domaine privé en proposant à ses clients des prestations : de traitement matériel et intellectuel, d’externalisation et de gestion documentaire, de numérisation et de destruction d’archives. Lire la suite →

POSTE/CDD 1 an : Chef*fe du service des publics et de la valorisation aux AD de l’Oise/Beauvais (60)

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  • Poste : Chef*fe du service des publics et de la valorisation.
  • Employeur : Département de l’Oise (60), Direction des Archives départementales – Beauvais.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD de 1 an, renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

POSTE & MISSIONS :

Finalité du poste :

  • Développer et promouvoir la politique des publics de la Direction des Archives.
  • Coordonner la conception des activités culturelles et pédagogiques des Archives départementales de l’Oise.

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CDD 1 an min. : Archiviste à la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest/Poix-de-Picardie (80)

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  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (CC2SO), Poix-de-Picardie (Somme/80).
  • Offre : recrutement contractuel : contrat de projet de 1 an minimum.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Date limite de candidature : 10 janvier 2020.
  • Date de prise de poste : 2 février 2020.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La CC2SO se fixant pour objectif de reprendre l’arriéré de traitement de ses archives (soit environ 500 mètres linéaires de documents), souhaite recruter un*e archiviste professionnel*le dans le cadre d’un contrat d’un an pour assurer les premières missions préalables à un classement/reclassement complet. Lire la suite →

POSTE/CDD 1-3 ans : Chargé*e de collecte & de traitement d’archives aux AD du Nord/Lille (59)

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  • Poste : Chargé*e de collecte et de traitement d’archives.
  • Employeur : Département du Nord (59), Archives départementales, Service des fonds – Lille.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD de 1 an à 3 ans.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine, Attachés principaux de conservation (catégorie A).
  • Date limite de candidature : 31 décembre 2019.
  • Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le Département du Nord (2,6 millions d’habitants et 3 millions d’euros de budget) s’est engagé dans une refonte de son organisation avec un objectif moteur de modernisation. Plus de 200 métiers sont exercés au sein du Département du Nord, avec une priorité, la proximité. 74% des agents exercent leur activité en services déconcentrés au contact direct du public et des usagers.

Les Archives départementales du Nord assurent les missions obligatoires, fixées par le Code du patrimoine, de contrôle des archives publiques, collecte, traitement, conservation, communication au public et valorisation des archives publiques et privées d’intérêt historique. À ce titre, elles assurent la gestion de 66 km linéaires d’archives remontant à 12 siècles et en accroissement d’1,5 km à 2 km chaque année, entretiennent des relations avec l’ensemble des services publics situés dans le Nord, assurent le service au public sous différentes formes (sur place en salle de lecture, par correspondance et par internet), mettent en oeuvre des programmes de numérisation et de mise en ligne d’archives, développent une offre éducative et culturelle diversifiée destinée à tous publics et à l’ensemble du territoire. Lire la suite →

POSTE/CDD 1 an : Archiviste aux Archives intercommunales de l’Agglomération de Compiègne (60)

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  • Poste : Archiviste.
  • Employeur : Agglomération de la région de Compiègne et de la Basse Automne (ARC), Direction de la Culture, Service commun des Archives – Margny-lès-Compiègne (Oise/60).
  • Offre : recrutement statutaire ; ou à défaut contractuel : CDD de 1 an, renouvelable.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B).
  • Date limite de candidature : avant le 21 novembre 2019.
  • Prise de poste dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : L’Agglomération de la région de Compiègne et de la Basse Automne (ARC – 82 000 habitants, 22 communes) a créé au 1er octobre 2018 son service commun des archives. Ce service est chargé des fonds de l’Agglomération mais aussi par conventions des communes de Compiègne et de Margny-lès-Compiègne (soit 3 kilomètres linéaires d’archives). Ces fonds sont conservés dans un bâtiment nouvellement aménagé situé à Margny-lès-Compiègne.

Dans le cadre de l’élargissement de ses activités notamment auprès de communes de l’Agglomération, le Service commun des Archives recherche un*e archiviste. Lire la suite →

STAGE 6 mois : Archiviste à la Ville de Lille (59)

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  • Poste : Stagiaire Archiviste.
  • Employeur : Ville de Lille (Nord/59), Pôle Relations Internationales et Action économique, et Direction des Archives municipales.
  • Offre : stage conventionné de 24 semaines (6 mois).
  • Date de début du stage : 1er mars 2020.
  • Date limite de candidature : 15 décembre 2019.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le service des Relations internationales de la Ville de Lille a la charge de la coopération internationale, des jumelages et de la réception des délégations. Le service a engagé un travail autour de sa production documentaire, en collaboration avec le service des Archives municipales.

Dans ce contexte, le/la stagiaire aura pour mission de contribuer à la définition et la mise en place d’une gestion de la production documentaire électronique du service des Relations internationales.

Ce stage de 24 semaines s’adresse prioritairement à des étudiants de master 2 ou des étudiants justifiant déjà d’une première expérience significative en matière de records management. Lire la suite →