Archives pour la catégorie Alternance & Apprentissage

APPRENTISSAGE 1 an : Apprenti*e archiviste à la Direction générale des Territoires de Bordeaux Métropole (33)

Publié le par
  • Poste : Apprenti*e archiviste.
  • Employeur : Bordeaux Métropole, Direction générale des Territoires, Cellule Archives des Pôles territoriaux – Le Haillan (Gironde/33).
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an.
  • Date limite de candidature : 16 juin 2023.
  • Date de début de la mission : septembre 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Bordeaux Métropole propose une mission en apprentissage de 1 an pour un*e apprenti*e archiviste, à débuter à partir de septembre 2023 au sein de trois de ses pôles territoriaux.

POSTE & MISSIONS : 

Mission générale : Assister l’archiviste de la Cellule Archives des Pôles territoriaux de Bordeaux Métropole dans le traitement des arriérés, des éliminations, des versements d’archives et des transferts d’archives intermédiaires des services des Pôles Territoriaux Ouest, Sud et Rive Droite de Bordeaux Métropole, en lien étroit et avec l’encadrement méthodologique de la direction des Archives de Bordeaux Métropole.

Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1 an : Apprenti*e archiviste à l’EHESS/Paris 6e et Aubervilliers (93)

Publié le par
  • Poste : Apprenti*e archiviste.
  • Employeur : École des hautes études en sciences sociales (EHESS), Service des Archives – Paris (75006) et Aubervilliers (Seine-Saint-Denis/93).
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an (année universitaire 2023-2024).
  • Date limite de candidature : 28 avril 2023 à 16h.
  • Date de début de mission : à partir du 1er septembre 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : L’École des hautes études en sciences sociales (EHESS) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, « grand établissement » assurant une mission de recherche dans le domaine des sciences humaines et sociales et de formation à la recherche. L’établissement accueille 3 000 étudiants, dont 1 300 doctorants (avec près de 200 thèses soutenues par an dans toutes les disciplines des sciences sociales) et autant de masterants. L’EHESS accueille également 38 unités de recherche organisées autour d’un domaine, d’une approche ou, pour un tiers d’entre elles, d’une « aire culturelle ». En leur sein, plus de 500 enseignants et chercheurs développent les savoirs, forment et encadrent les étudiants de master et les doctorants. Ils sont soutenus par près de 250 personnels administratifs et d’appui technique à la recherche. L’École est membre fondateur de l’Établissement public Campus Condorcet.

Le Service des Archives de l’EHESS exerce ses missions de collecte, traitement, conservation et communication des archives institutionnelles et scientifiques de l’établissement, sous la tutelle scientifique du SIAF et en interaction avec les Archives nationales.

POSTE & MISSIONS : 

  • Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Service des Archives de l’EHESS, et en étroite relation avec les référents aux pôles Traitement des fonds et Gestion de l’information, l’apprenti*e sera chargé*e de réaliser entièrement le traitement d’un fonds d’archives (8 ml), mais également de travailler au traitement d’un versement d’archives numériques de chercheur*euse.
  • Il/Elle participera activement à la vie du service et sera associé*e à plusieurs types d’actions comprises dans les principales missions du service : conseil, collecte, traitement, mise en accès.
  • Il/Elle sera à ce titre amené*e à participer à la réalisation d’un guide des sources de la naissance de l’EHESS, et aux projets de sensibilisation à la gestion de l’information numérique courante.

Lire la suite →

APPRENTISSAGE : Apprenti*e archiviste au Syndicat Intercommunal d’Énergies, d’Équipement & d’Environnement de la Nièvre/Nevers (58)

Publié le par
  • Poste : Apprenti*e archiviste.
  • Employeur : Syndicat Intercommunal d’Énergies, d’Équipement et d’Environnement de la Nièvre (SIEEEN) – Nevers (Nièvre/58).
  • Offre : contrat d’apprentissage.
  • Date limite de candidature : avant le 30 avril 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le Syndicat Intercommunal d’Énergies, d’Équipement et d’Environnement de la Nièvre (SIEEEN) est un établissement public regroupant les 309 communes du département. Il met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification, achat, précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri, traitement des déchets ménagers, cartographie, SIG, technologies de l’information et de la communication, RGPD-DPO mutualisé… Le SIEEEN rassemble une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes, et exerce avec un budget de 45 millions d’euros sur un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.

POSTE & MISSIONS : 

  • Mise en place de la gestion des archives du SIEEEN.
  • Développer des outils de suivi et des procédures.
  • Faciliter à long terme le traitement de nos archives.
  • Appliquer des normes, standards et techniques de conservation des documents.
  • Mettre en place des outils de gestion d’archives.
  • Élaborer des procédures de traitement archivistique.
  • Récoler et classer les archives selon les normes en vigueur.
  • Trier, éliminer, classer, décrire et réaliser des inventaires d’archives.
  • Préparer le dépôt des archives anciennes aux Archives départementales de la Nièvre.
  • Rédiger et transmettre les bordereaux d’élimination aux Archives départementales pour visa de son directeur.
  • Définir, avec les différents services du SIEEEN, les documents et les données à archiver.
  • Accompagner les services du SIEEEN, sur le plan méthodologique, pour la préparation des procédures d’archivage.

Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1 an : Apprenti*e au service Archives & stratégie de l’information de la Région Grand Est/Châlons-en-Champagne (51)

Publié le par
  • Poste : Apprenti*e Archives et stratégie de l’information.
  • Employeur : Région Grand Est, Direction des Moyens généraux, Service Archives et stratégie de l’information – Châlons-en-Champagne (Marne/51).
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an.
  • Date limite de candidature : 11 mai 2023.
  • Date de début de la mission : à partir du 1er septembre 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le service Archives et stratégie de l’information de la Région Grand Est collecte, traite, conserve, communique et valorise les archives et les documents d’activité des services de la collectivité et des organismes associés. Il peut être amené à traiter des fonds privés. Le service est implanté à l’Hôtel de Région de Châlons-en-Champagne.

POSTE & MISSIONS : 

  • Traitement du fonds de l’Office régional culturel de Champagne Ardenne (ORCCA).
  • Participation aux activités courantes du service Archives et stratégie de l’information.

Lire la suite →

APPRENTISSAGE : Assistant*e archiviste au Pôle Archives de l’Université Lumière Lyon 2 (69)

Publié le par
  • Poste : Apprenti*e assistant*e archiviste.
  • Employeur : Université Lumière Lyon 2, Pôle Archives – Lyon (69007).
  • Offre : contrat d’apprentissage.
  • Date limite de candidature : 30 avril 2023.
  • Date de début de la mission : septembre 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : L’Université Lumière Lyon 2 recrute un*e apprenti*e assistant archiviste au sein de son Pôle Archives.

Le Pôle Archives de l’Université Lumière Lyon 2 a été créée en 2012. Composé de 2 archivistes, il a pour mission de :

  • Conseiller, collecter, classer, conserver, communiquer.
  • Élaborer et mettre en œuvre la politique d’archivage de l’établissement.
  • Réaliser les audits de l’Université Lyon 2 en matière d’archives (état des lieux de l’existant, arriérés, besoins).
  • Définir des procédures de gestion et proposer des outils auprès des agents.
  • Préserver et valoriser le patrimoine historique et scientifique de l’université.

Les magasins sont répartis sur les deux sites principaux et préservent 4,5 km linéaires d’archives. Un projet de mise en œuvre d’un système d’archivage électronique est actuellement à l’étude. Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1-3 ans : Apprenti*e Archiviste aux AD de Saône-et-Loire/Mâcon (71)

Publié le par
  • Poste : Apprenti*e archiviste.
  • Employeur : Département de Saône-et-Loire (71), Direction des Archives et du Patrimoine culturel, Archives départementales, Pôle Gestion des fonds – Mâcon.
  • Offre : contrat d’alternance de 1 an à 3 ans, selon le diplôme préparé.
  • Date limite de candidature : 15 avril 2023.
  • Date de début de la mission : selon le calendrier de formation du CFA.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Située à 40 minutes de Lyon et 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans  l’accompagnement de ses habitants.

POSTE & MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Archives départementales de Saône-et-Loire, et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales :

  • Participation à la collecte des archives.
  • Réalisation de tri, classement et inventaire d’archives.
  • Participation au suivi des producteurs/fournisseurs : tableau de gestion, éliminations, versements (papier et numérique).
  • Surveillance et renseignements de base en salle de lecture et à l’accueil.
  • Recherches par correspondance et relations avec les internautes.
  • Participation aux ateliers scolaires et aux manifestations culturelles organisées par le service.

Lire la suite →

ALTERNANCE 1 an : Alternant*e chargé*e de mission Archives à l’ONF/Annecy (74)

Publié le par
  • Poste : Alternant*e chargé*e de mission Archives.
  • Employeur : Office national des forêts (ONF), Agence Restauration des terrains de montagnes (RTM) Alpes-du-Nord – Annecy (Haute-Savoie/74).
  • Offre : contrat d’alternance de 1 an.
  • Date limite de candidature : 30 juin 2023.
  • Date de début de la mission : septembre 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Acteur majeur de la filière forêt-bois, l’Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 9 000 professionnels. En métropole et en outre-mer, l’ONF gère près de 11 millions d’hectares de forêts publiques appartenant à l’État et aux collectivités territoriales.

L’agence Restauration des terrains de montagnes (RTM) Alpes-du-Nord regroupe 36 personnels techniques répartis dans trois départements. Les personnels techniques bénéficient de l’appui des équipes de soutien de l’ONF (ressources humaines, comptabilité, SIG, informatique…). La mission principale de la RTM Alpes-du-Nord est la prévention des risques naturels en montagne, sous forme de missions d’intérêt général (MIG) pour le compte des deux tutelles de l’ONF (MASA et MTECT), et d’actions complémentaires dans le champ concurrentiel, principalement pour les collectivités : ingénierie-travaux, études et expertises liées aux risques naturels, connaissance et affichage des risques naturels, conseil aux préfectures/services de l’État et aux collectivités territoriales.

La proposition d’alternance est positionnée au sein du service RTM de la Haute-Savoie (RTM-74). L’effectif du service (pôles territoriaux et pôle expertise) est de 8 techniciens et ingénieurs. En Haute-Savoie, le service gère 29 divisions domaniales RTM (4752 hectares) qui regroupent 549 ouvrages. Le RTM-74 est principalement mobilisé sur les missions d’intérêt général des ministères de l’Agriculture et de l’Écologie. Il appuie également les collectivités pour des études et de l’ingénierie travaux sur la gestion des risques naturels en montagne.

Les services RTM de l’ONF ont été créés à la fin du XIXème siècle pour lutter contre l’érosion et aménager des dispositifs de protection des populations contre les risques naturels en montagne. L’un des objectifs du service est de conserver la mémoire des évènements et des aménagements réalisés dans nos territoires de montagne. Les pratiques documentaires évoluent (format/nombre des pièces documentaires, formes d’archivage) et les services RTM mènent une réflexion continue sur la manière de conserver/d’organiser les ressources existantes, ainsi que sur les productions actuelles qui seront les archives de demain et se doit d’appliquer la réglementation sur les archives publiques. Une instruction et un référentiel sont en vigueur au sein de l’ONF. Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1 an : Archiviste aux AD de Loir-et-Cher/Blois (41)

Publié le par
  • Poste : Apprenti*e archiviste.
  • Employeur : Département de Loir-et-Cher (41), Direction Culture, Sports et Vie associative, Direction des Archives départementales, Service des archives historiques et iconographiques – Blois.
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an.
  • Date limite de candidature : 7 avril 2023.
  • Date de prise de poste : septembre 2023.

POSTE & MISSIONS :

  • Au sein des Archives départementales de Loir-et-Cher, l’archiviste en apprentissage participe aux missions du Service des archives historiques et iconographiques, et en particulier à la collecte, au classement et à la conservation des fonds d’archives privées, mettant en œuvre les connaissances théoriques acquises sur la méthodologie et les normes du métier.
  • Il/Elle participe à la valorisation de ces fonds en répondant aux demandes de recherche et en contribuant aux projets de diffusion.

Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1 an : Archiviste pour la collecte aux AD de la Haute-Marne/Chamarandes-Choignes (52)

Publié le par
  • Poste : Apprenti*e archiviste pour la collecte.
  • Employeur : Département de la Haute-Marne (52), Direction de la Culture, des Sports et du Monde associatif (DCSMA), Service des Archives départementales, Pôle Collecte – Chamarandes-Choignes.
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an.
  • Date limite de candidature : 3 avril 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La direction de la Culture, des Sports et du Monde associatif du Département de la Haute-Marne, recrute un*e apprenti*e archiviste pour la collecte placé*e sous l’autorité hiérarchique de la responsable des Archives départementales, et l’autorité fonctionnelle de la responsable du pôle Collecte.

POSTE & MISSIONS : L’apprenti*e archiviste contribue à la collecte et à l’évaluation des archives et participe aux activités du service des Archives départementales de la Haute-Marne. Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1 an : Archiviste numérique aux AD de la Haute-Marne/Chamarandes-Choignes (52)

Publié le par
  • Poste : Apprenti*e archiviste numérique.
  • Employeur : Département de la Haute-Marne (52), Direction de la Culture, des Sports et du Monde associatif (DCSMA), Service des Archives départementales – Chamarandes-Choignes.
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an.
  • Date limite de candidature : 3 avril 2023.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La direction de la Culture, des Sports et du Monde associatif du Département de la Haute-Marne, recrute un*e apprenti*e archiviste numérique placé*e sous l’autorité hiérarchique du responsable des Archives départementales, et l’autorité fonctionnelle de la responsable de la mission Communication.

POSTE & MISSIONS : L’apprenti*e archiviste réorganise l’arborescence des dossiers numériques des Archives départementales de la Haute-Marne, et participe aux activités du service. Lire la suite →

ALTERNANCE 1 an : Archiviste à l’ONF/Tarbes (65)

Publié le par
  • Poste : Alternant*e archiviste.
  • Employeur : Office national des forêts (ONF), Service Restauration des terrains en montagne (RTM 64/65) – Tarbes (Hautes-Pyrénées/65).
  • Offre : contrat d’alternance de 1 an.
  • Date limite de candidature : 30 juin 2023.
  • Mission à débuter dès que possible.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Acteur majeur de la filière forêt-bois, l’Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 9 000 professionnels. En métropole et en outre-mer, l’ONF gère près de 11 millions d’hectares de forêts publiques appartenant à l’État et aux collectivités territoriales.

L’agence Restauration des terrains de montagnes-Pyrénées regroupe 25 ingénieurs et techniciens répartis dans les services (départementaux ou bi-départementaux) RTM des Pyrénées-Orientales (66), d’Ariège (09) et de Haute-Garonne (31), des Hautes-Pyrénées (65) et des Pyrénées-Atlantiques (64). Les personnels techniques du RTM bénéficient de l’appui des équipes de soutien des agences ONF (RH, comptabilité, SIG, informatique…). La mission principale de l’agence RTM-Pyrénées est la prévention des risques naturels en montagne, sous forme de missions d’intérêt général (MIG) pour le compte des deux tutelles de l’ONF (MASA et MTECT), et d’actions complémentaires dans le champ concurrentiel, principalement pour les collectivités. Ces principaux domaines d’activité sont : l’ingénierie-travaux, les études et expertises liées aux risques naturels, la connaissance et affichage des risques naturels et le conseil aux préfectures/services de l’État et aux collectivités territoriales. Dans les Hautes-Pyrénées, le RTM gère 12 divisions domaniales qui regroupent 2 454 ouvrages. L’ensemble des communes des Hautes-Pyrénées et des Pyrénées-Atlantiques classées en zone montagne peuvent être amenées à solliciter les équipes RTM. En études, maitrise d’œuvre et assistance technique, le RTM 64/65 réalise entre 150 et 250k euros de chiffre d’affaires annuel.

La proposition d’alternance ou de stage est positionnée au sein du service RTM des départements 64 et 65. Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1 an : Apprenti*e bibliothécaire pour la conservation des collections iconographiques/Médiathèque François-Mitterrand de Poitiers (86)

Publié le par
  • Poste : Apprenti*e bibliothécaire.
  • Employeur :Grand Poitiers Communauté urbaine (Vienne/86), Direction générale Développement-Rayonnement, Direction Culture-Patrimoine, Médiathèque François-Mitterrand, Pôle Collection de conservation.
  • Offre : contrat d’alternance de 1 an.
  • Date limite de candidature : avant le 31 août 2022.
  • Date de début du contrat : septembre ou octobre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le réseau des médiathèques de Grand Poitiers est composé d’une médiathèque centrale, cinq médiathèques de quartier, deux ludothèques et un site de conservation. La Médiathèque François-Mitterrand dispose d’importantes collections patrimoniales et assure la mission de dépôt légal imprimeur pour les départements de l’ancienne région Poitou-Charentes. Le réseau propose environ 200 manifestations culturelles par an et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs de Poitiers.

POSTE & MISSIONS : 

  • Participer au signalement, à l’inventaire et à la conservation des collections iconographiques (photographies, estampes, dessins, cartes et plans, affiches).
  • Participer à la gestion des documents iconographiques (acquisitions, catalogage, valorisation, numérisation, conservation et préservation).
  • Accueillir et renseigner le public de la salle Patrimoine & Recherche.
  • Assurer des permanences en magasin pour la communication des documents.
  • Participer à la médiation et la valorisation des documents.
  • Participer au traitement physique des collections et à leur entretien (dépoussiérage, conditionnement, marquage, etc.).
  • Participer à l’accueil centralisé (prêt, retour).

Lire la suite →

ALTERNANCE 1 an : Alternant*e Assistant*e archiviste chez Van Cleef & Arpels (Paris 2e)

Publié le par
  • Poste : Alternant*e Assistant*e archiviste.
  • Employeur : Van Cleef et Arpels, Service Archives et Patrimoine – Paris (75002).
  • Offre : contrat d’alternance de 1 an.
  • Date limite de candidature : 31 octobre 2022.
  • Date de début du contrat : septembre ou octobre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Van Cleef et Arpels est une Maison de haute joaillerie qui valorise des savoir-faire d’exception dans un univers de créativité et de culture. Elle recherche des hommes et des femmes aux multiples talents qui contribuent aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement, et de transmettre et développer ses expertises.

POSTE & MISSIONS : Intégré*e au sein du service Archives et Patrimoine de Van Cleef et Arpels, vous assisterez l’équipe Archives dans l’ensemble de ses missions quotidiennes. Lire la suite →

APPRENTISSAGE 1 an : Archiviste aux AC de Versailles (78)

Publié le par
  • Poste : Apprenti*e archiviste.
  • Employeur : Ville de Versailles (Yvelines/78), Service des Archives communales.
  • Offre : contrat d’apprentissage de 1 an.
  • Date limite de candidature : 31 juillet 2022.
  • Date de début du contrat : septembre 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le service des Archives communales de Versailles conserve plus de 3,2 kml d’archives provenant de fonds publics ou privés, datant du XVIe siècle à nos jours. Composé de six agents, le service a pour mission de : Lire la suite →

APPRENTISSAGE : Assistant*e Archiviste aux AM d’Aubervilliers (93)

Publié le par
  • Poste : Apprenti*e Assistant*e Archiviste.
  • Employeur : Ville d’Aubervilliers (Seine-Saint-Denis/93), Pôle Dynamique de la Ville, Direction des Affaires Culturelles, Service des Archives municipales, Pôle Conservation et Valorisation.
  • Offre : contrat d’apprentissage.
  • Date limite de candidature : 15 juin 2022.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la Ville d’Aubervilliers (92 000 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, membre de l’Établissement public territorial Plaine Commune (410 000 habitants) bénéficie d’un développement urbain dynamique et protéiforme. Sous l’autorité de la Maire et du Directeur Général des Services (DGS), la mairie est organisée en 4 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1 800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales.

Vous serez directement rattaché*e au pôle Dynamique de la Ville, vous travaillerez pour la Direction des Affaires Culturelles au sein des Archives municipales. Lire la suite →